（原標題：復工如何檢測員工？美國政府無指南 企業得靠自己）

中新網5月26日電據美國《世界日報》報道，當下，美國經濟陸續從新冠疫情中恢復之際，許多企業主尋求讓員工安全復工的辦法，但州與聯邦政府卻幾乎沒有相關指南，亞馬遜等企業擬自行對員工進行檢測。

報道稱，公共衛生專家和政府官員強調全面檢測是復工關鍵，但聯邦和州政府卻幾乎沒有發佈指南，也未明確指示企業主應該在檢測與追蹤疫情上扮演什麼角色。因此企業面對是否和如何檢測的疑問時，多半隻能自求多福，許多企業打算先觀望。

不過，部分企業已開始採取動作，亞馬遜2020年擬花高達10億美元定期檢測員工，並開始在辛辛那提機場附近建設自家實驗室。

拉斯韋加斯賭場準備復工之際，開始檢測數千名員工，並在大廳收集鼻液採樣。美國職業棒球大聯盟(MLB)也期待恢復賽季。目前的提議方案包括一週對球員和重要職員進行多次檢測。

報道稱，檢測科技發展迅速，但仍有其侷限。比如，診斷檢測只能偵測某一段時間是否感染。公共衛生實驗室協會(APHL)等機構5月也警告，對新冠病患進行血液檢測雖可找到抗體，但不能單憑此方法來判定民衆是否可返回職場。

部分公共衛生官員表示，可能無須進行大規模檢測，而且可能有意料外的後果，例如令民衆產生錯誤的安全感。

有些企業對於宣佈檢測措施有諸多考慮，因爲檢測劑短缺恐使疫情重災區的病患和健康照護人員無法獲得檢測。雖然近幾周檢測能力大幅提升，但若全美企業主一再檢測員工，不清楚實驗室可否跟上檢測的需求。

目前，據報道，美國公共衛生專家常見的一項策略是進行“合併”檢測。企業可綜合多人唾液與鼻腔樣本，因此數十名員工就會有一組較大的樣本。若檢測呈陽性，企業便可知哪一羣人中有新冠病毒傳播，只要再檢測該組的個別成員即可，此方法可降低檢測成本。