对于职场人员来说，观察是一项非常重要的能力，这意味着你可以分析很多潜在信息，以帮助你选择正确的方式来应对各种情况。一个能观察的人非常善于通过领导者的言行和领导者对自己的看法来判断局势的发展。当你了解领导者对自己的态度时，你可以更加冷静地工作。领导对你出现4种变化时，暗示已经非常讨厌你，再拼命干就是真傻！

1、开始对你很有礼貌。不要以为领导对您客气是好事，如果他以前没有对您这样做，那么最近他开始向您问好，并且开始不谈论严肃的工作。当您提出一些工作要求时，他出于各种原因嘲笑您。实际上，这种情况是典型的领导者会为您提供一个主意，并思考一下最近做了什么使他如此关心您。

2、态度恶劣。一旦员工犯了错误并造成损失，那么领导者就会大怒，并且永远也不会挽回面子。因为他们不想长时间与该员工继续合作，即使该员工受伤并自尊心很差而离开，领导也不在乎。如果在公司中，领导者只对您有不好的态度，那么他当然不喜欢您。

3、故意整你。工作场所的领导者不习惯下属，故意欺骗下属，在坑中有许多下属的例子，陷阱会让你跌倒，故意带你到雷区，这样你就不得不主动逃脱。因此，如果您的领导者知道这是不可行的，但安排您去做，让您踏上生产线，掉进深坑，则意味着他非常讨厌您，想让您离开。

4、开始找你谈话。如果发生这种情况，领导者会对您的工作非常不满意。您所要做的就是认真记下领导对您的不满。根据领导的要求整改。整改完成后，立即向领导报告您的改进，否则，您的处境将很危险，但是，如果发生这种情况，您的努力通常会浮出水面，将不会有好的结果。

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