財聯社（深圳，記者 覃澤俊）訊，海通國際董事連續五年收穫股權激勵，但今年授予的市值總額有所下降，僅相當於去年同期的六成。

5月29日晚，海通國際公告稱，共計4,400,000 份購股權已授予公司14位董事。公司5月29日根據2015年6月8日採納的購股權計劃授出合共1064.5萬份購股權，已授出購股權行使價爲每股1.727港元，較授出日期股份收市價1.57港元溢價爲10%。公告同時稱，所有已授出購股權均有6個月鎖定期。

本次獲授予最高的是副主席、行政總裁兼執行董事林湧先生，獲授予90萬份，值得一提的是，海通國際5年總計授予高管2.64億份、價值7866萬港元的股票，平均每年授予1573萬港元。其中獲贈最高的仍是林湧，5年獲贈1532.6萬份，佔全部贈出份額的19.48%。

香港一位券業高管認爲，海通國際的股權激勵模式體現的是對員工的長期激勵和約束，而不是變相發放福利。

不過，自海通國際公佈2019年度財務報告以來，公司股價接連走低，44個交易日內跌幅接近20%。

股權激勵已連續實施5年

具體來看，本次獲得股票授予共有14位高管獲得股權。主席兼非執行董事瞿秋平先生獲授予50萬份；非執行董事張信軍先生獲授予20萬份、鄭志明先生、曾煒先生分別獲授予15萬份；獨立非執行董事徐慶全先生、劉偉彪先生、魏國強先生、尹錦滔先生、劉豔女士分別獲授予15萬份；副主席、行政總裁兼執行董事林湧先生獲授予90萬份；副主席兼執行董事李建國先生獲授予20萬份；執行董事孫劍峯先生獲授予60萬份、孫彤先生獲授予60萬份、潘慕堯先生獲授予35萬份。

海通國際給董事授予股權激勵由來已久，自2016年開始已經連續實施了5年。值得一提的是，海通國際5年總計授予高管價值7866萬港元的股票，平均每年授予1573萬港元。其中獲贈最高的是林湧，5年獲贈1532.6萬份，佔全部贈出份額的19.48%。

香港一位券業高管人士認爲，其實海外的股權激勵實施模式更爲合理，行權價按照授予當天的市場價格水平確定，發給員工和董事的股權激勵對股東來更公平，因爲這部分股權未來的股價是要靠員工、董事們共同努力把公司做的更好，未來股價上漲後行權賣出。這種模式體現了對員工的長期激勵和約束，而不是變相發放福利。

相較之下，國內券商股權激勵實施較少，香港上市公司每年大部分都會實施股權激勵。

國內券商最近一次股權激勵是華泰證券，2020年3月30日，華泰證券發佈公告擬回購4538萬至9077萬股用於實施限制性股權激勵計劃，業內對此評價稱，股權激勵計劃有望綁定員工與公司利益，市場化的機制將進一步打開公司未來的發展空間。

2019年投行業績亮眼

2019年全年海通國際實現收入82.44億港元，同比增長30%，歸母淨利潤15.51億港元，同比增長52%，總資產爲1563億港元。公司佣金及手續費收入達22.9億港元，繼續在香港投行中領跑。

從主營業務來看，海通國際資管業務收入3.09億港元（同比+11%），財富管理業務收入爲21.68億港元（同比+6.96%），企業融資收入爲15.28億港元（同比+6.17%），機構客戶業務收入爲32.49億港元（同比+31.72%），投資業務收入9.89億元（同比+842%）。

從投行收入來看，海通國際承銷及佣金收入爲7.8億港元（同比+1.85%）。在股權融資方面，海通國際在全球共完成了49個IPO和58個再融資，同比分別上升了23%和32%。其中在港完成44個IPO項目和48個股權融資項目，兩項均位列香港投行第一；在新加坡市場完成2個再融資項目；在美國市場完成了5個美股IPO項目以及3個美股再融資項目。

債券融資上，海通國際完成了247單債券發行項目，同比增加1.4倍。在亞洲（除日本外）美元高收益債券排名中，海通國際按承銷金額和承銷數量均名列全球金融機構第一。在新加坡市場，海通國際完成了4單債券發行；在印度市場，完成了2單當地公司的債券發行。

值得一提的是，海通國際計提的資產減值（扣除撥回）高達6．34億港元，較2018年同比擴大了265%。其中大部分爲股權質押的計提。

海通國際副主席及行政總裁林湧博士認爲，2019年，是危與機並存的一年。年內，海通國際積極應對外部環境帶來的挑戰，在保持各項業務穩健增長的同時，啓動'海通國際3.0規劃'，進行戰略轉型；構建了以'紐倫新港'核心、輻射東京、悉尼及孟買等亞太區主要資本市場的全球金融服務網絡。未來海通國際將繼續堅守'魄力、真誠、創新'的核心價值觀，立足香港，面向全球，以智能化的信息技術爲支點，堅守合規風控底線，敏銳捕捉市場機會，積極踐行可持續金融，在全新的'3.0規劃'航道上，直掛雲帆濟滄海。

儘管海通國際2019年業績可觀，但公司H股表現卻大相徑庭。自公司3月24日公佈2019年報後，44個交易日內，海通國際股價已經從1.9元跌至1.57元，跌幅達18.15%。

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