中鐵四局杭紹臺鐵路項目部管理人員通過勞務管理信息化系統進行數據分析（王曉龍 攝影）

5月28日，中鐵四局組織開發的勞務管理信息化系統“考勤排名”和“農民工工資欠付比例排名”兩項新功能上線，至此，該系統主要功能基本完善到位。

今年以來，爲了積極適應建築業勞務實名制和《保障農民工工資支付條例》給建築行業帶來的新變化，特別是對勞務管理的更高要求，中鐵四局認真研究解決傳統勞務管理存在考勤難度大、人員流動性大等問題，積極推動勞務管理信息化建設，五月初在全局範圍推廣上線了“中鐵四局勞務管理信息化系統”。

中鐵四局合肥地鐵5號線4標項目部勞務工人刷臉考勤（張拓 攝影）

據介紹，該系統具有適用性強、考勤方式活、數據管理全等衆多優勢。在適用性方面，系統具備靈活的分級分權管理機制，可以從後臺監管、勞務企業准入、履約代理人管理、勞務隊伍和勞務人員進退場管理等多個層面開放權限，滿足不同組織架構的建築企業需求，同時涉及考勤、培訓、工資管理、考覈評價等衆多模塊，可以實現一個軟件全過程服務。在考勤方面，系統除支持門禁閘機、考勤機等傳統考勤方式之外，還支持攝像頭無感考勤、手機批量考勤、手機單人考勤等靈活多樣的考勤手段，每個項目可以可根據管理需求靈活選用，後臺自動彙總生成考勤記錄和統計表。攝像頭無感考勤通過在一些區域安裝智能抓拍攝像頭實時監拍，自動識別分析。手機批量考勤是班組負責人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數據。手機單人考勤是通過“人臉識別+移動端”的融合應用，該方式還支持隧道、地鐵等無網環境下的勞務考勤。在數據管理方面，該系統可以對勞務隊伍資質、業績以及勞務工人培訓情況、工資發放情況等信息進行蒐集彙總。同時，系統還會根據不同層級、不同角色關心的內容和角度，形成多類個性化統計分析圖表，讓勞務管理一目瞭然，爲管理者決策提供參考。

據瞭解，截至5月28日，該系統已在中鐵四局超過503個項目、2043支勞務隊伍和3770個班組中進行推廣應用，基本實現了全覆蓋。

（中國日報安徽記者站）

來源：中國日報網