最近，有人大代表提出建議，男60退休，女55退休，已經不符合中國國情，要求政府部門加快漸進式延遲退休的進程。因爲，現在國內養老金缺口越來越大，而且人均撫養比也在不斷創新低。爲了社保基金的安全，也爲了穩定。一些人大代表當然希望延長所有人員的退休年齡，因爲這是解決養老基金支出最有效、最快捷的方法。

那麼，爲什麼部分人大代表認爲，延遲退休才符合中國的國情呢？一方面，我國養老金缺口較大，延遲退休是補掉缺口的最好辦法。2018年社會保險基金收支結餘11622億元，這其中有財政補貼的11655億元，實際算下來，2018年的社會保險基金的實際盈餘爲-6033億元。目前，我們的養老金缺口是越來越大，如果延長退休，則可以暫時緩解這個問題。

另一方面，中國已經是人口老齡化社會，截止2018年，中國60歲以上老人達到2.4億人，佔總人口比重17%。由於上世紀五六十年代，正好是我國的高生育期，未來將會有更多的老人進入到退休年齡，但相對於大量老年人退休，年輕人口的出生率是越來越低。這使得贍養比不斷創下歷史新低。過去還可能是3.47個年輕人贍養一個老人，現在降到了2.86個年輕人贍養一個老人，再下去可能是不到二個年輕人贍養一位老人了。中國社會進入老齡化社會後，延遲退休正好是減輕社會的負擔。

雖然，延遲退休減輕了國家的負擔，但絕大多數人都表示反對延遲退休，主要理由也很充分。首先，對於老工人來説，在企業裏幹了很多年，而且其中也有很多人都有慢性疾病，他們盼望着60歲退下來。如果再繼續幹以體力勞動爲主的工作，有點力不從心。所以，他們極力反對延遲退休政策。

再者，如果實行延遲退休，企業無法向社會提供更多的就業崗位。對於企業來説，他們喜歡年輕力壯的年輕人幹活，他們精力充沛，這樣工作效率也能提高。而如果要延遲退休，老職工退不下來，而年輕人工作又無法安排，這也是一個棘手問題，要知道，我國每年都有幾百萬大學生畢業找工作，幾千萬農民工要就業。

再次，現在40、50多歲就找不到工作的失業老職工有很多，他們被原單位拋棄了，只能做做臨時工的工作，拿着微少的工資，還要硬着頭皮給自己繳納社保基金，他們也就是在等60歲準時退休，拿上一份穩定的退休工資，如果還要延後到65歲。這意味着，他們還要再多幹5年，這是很多人接受不了的。

最後，中國人的平均壽命是77歲，實際上男性壽命74歲，女性壽命79歲。對於男性來講，如果是60歲退休，還能享受十幾年的退休生活，而如果是65歲退休，穩定退休生活只有十年都不到。更何況，國內女性壽命明星高於男性，爲什麼男性的退休年齡會更晚？

當然，在現實生活中，也有贊成延遲退休制度的，例如，部分幹部、高級知識分子等擁有權利或工作對體力要求不高的人員。所以，我們還是建議，國內應該實行彈性退休制度，不要搞一刀切。只要你年滿60週歲，交滿社保15年以上，就可以由選擇什麼時候退休，讓希望按時退休的人，早點退下來，讓希望在崗位上繼續工作的人再延長几年退休時間，這樣豈不是更加完美。

至於國內養老金漏洞如何來補，我想可以通過三種方式來解決：第一，國內出現養老金虧空，可以由國家財政來劃撥支付。儘量做到收支平衡，略有盈餘。第二，盤活社保基金，不要讓社保基金躺在銀行睡大覺，要把他用於投資，這樣可以不斷的保值增值。第三，可以變賣國有資產，或者讓壟斷國企、央企每年拿出一部分利潤，來填補養老金的窟隆。這樣通過多管齊下，來彌足養老金的缺口，辦法總會比困難多。一刀切式的延遲退休，肯定不得民心，而彈性退休制度纔是最合理的。

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