想要在职场获得良好的发展，需要天时地利人和。有的人学历很不错，但性格上略微偏内向，和人打交道很是被动，说话容易得罪人，空有一身的本事，却得不到发挥的机会。有些人职业素养很一般，但为人处事非常的精明，懂得巴结领导团结下属，在职场混得风生水起。一般来说，能否在职场混得下去，除了你本身的业务能力之外，最重要就是能否得到领导的器重。下面小编分享三种不成熟的职场表现，每一条都是硬伤，趁着年轻，赶紧改变还有得救。

一、没法和其他同事配合

在职场最容易看清楚人性，每个人都有他的性格特点以及不同的价值观，有些人对世界的认知很奇怪，和周围的人格格不入。遇到这样的同事打起交道来就要格外小心，不要随便和人家开玩笑，你不要批判别人另类的价值观，这样会伤害人家的自尊心。要知道你的工作需要得到同事的配合，如果你和同事关系搞得不好，业务就很难提上去，领导只看工作的结果，而并不在意你的过程。对于不能妥善处理人际关系的下属，没有领导愿意重用。不论你和同事关系闹得多么的不愉快，千万不要把情绪调到工作上面，分清楚主次很重要。

二、做错事推诿责任

没有人知道明天和意外哪个先到，同样也没有人知道明天的工作会做得好，还是做得差。职场时刻都充满了不确定的因素，就算你是非常聪明的人，你也不能保证和你配合的同事也那么的聪明，永远都不犯错误。有的人在面对工作失误的时候，首先，想方设法给自己解脱，把责任都推到其他人的身上，仿佛这都是别人的过错。这样的人，领导肯定瞧不起，要知道，一个巴掌拍不响。就算你没有做错任何事，但只要你参与了这个项目，都会受到一定的连带责任。领导并不是傻子，他知道该怎样处理这些事情，你不说话并没有加重损失，但你要是开口推诿责任。不仅领导会瞧不起你，还会得罪其他的同事。

三、不敢承担重要的任务

要想在工作中长期发展，就必须有雄心壮志，为自己树立远大目标，坚定不移地朝着目标计划奋斗。如果你只满足现有的工作，那么你就无法取得更高的成就。人们最怕满足于现状。有时候你做得很好，和周围人关系也很好。领导们打算把你提升到一个更高的层次，特别是让你承担更重要的任务。但是，有些人胆子太小，承担不起责任，减肥。这样一个没有责任的人，注定要一辈子都在最底层。既然你想在职场成名，你必须明白，你的能力越高，你的责任就越大。随着职位的提高，你的心理也必须变得更强。你不能害怕困难。只有做一个负责任的人，你才能被领导重视。