前不久，在论坛中，笔者看到有位95后销售员，小丽在公司里签下了三个重要客户，可是当年底发放年终奖金的时候，小丽却仅仅收到了1000元，对此小丽主动选择了辞职，因为她觉得在这样的公司里工作自己是不会被领导重用的，而且公司又招来几个关系户，很显然那些关系户的奖金都比自己要高，但是他们的业绩却差得离谱。

笔者在此提醒大家，在公司遇到以下这三种迹象，就应该多加小心，因为或许你已经在公司里被孤立或者不被领导所重用。第一、同事不想跟你配合很多员工都渴望跟同事有较好的关系，因为毕竟大家在公司里跟同事一起合作，如果因为一些鸡毛蒜皮的小事便产生各种隔阂和矛盾，那么在公司里是无法处理人际关系的，当同同事不想跟你配合的时候，也就表明了同事已经开始否定你的能力，并且你在处理人际关系的时候出现了非常大的问题，从而影响了你和同事的关系。

第二、领导不把你的建议当回事很多员工在进入公司以后都会发现自己寸步难行，因为在工作过程中存在着巨大问题，看到公司内部出现了很多麻烦，这些员工也会想方设法替领导排忧解难，给领导提出很多合理建议，但领导却并不把员工的建议当回事。所以在遇到这种局面时，年轻人一定要学会跳槽和辞职，因为只有及时的做出改变和调整，才能让你去适应新的工作环境，不会继续在电脑公司里被针对。

第三、领导总是通过任务针对你出现这种情况，其实在公司里也是比较普遍的，很多员工情商比较低，在公司里没有听从领导命令，那么当这些员工和领导公示过以后，便会发现领导总是通过各种各样的任务来针对员工，让这些员工在公司处理任务时变得异常棘手，员工也并不知道如何找到问题的症结，持续时间如果太长的话，就会被职场小人所利用，因此笔者建议大家遇到这种情况应该及时处理，并且要坚决一些，当断则断。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

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