我们生活当中的普通社交软件，而且也广泛的运用在工作上。公司为了方便管理，都会建立自己的管理群、部门群、员工群等。如果说有一天我们有了更好的发展想离开这个公司的时候，如何漂亮的退出这些微信群，也是大有讲究的。今天我们就分享一下离职时候退群的四大绝招，不仅有面子，而且还不得罪人。

1、公司大群悄悄退

公司的大群一般人比较多，也没有人在意某一个职员在不在群里。有的刚入职场的小白不懂，在公司大群里走的时候，非要发出点响动来：同事们，我要走了，我会想念大家的。这个时候会搞得大家都比较尴尬，回应你吧，好像生离死别的场景一样，不回应吧，独留你一人在工作群里尴尬。更何况，如果公司特别大，也许有些同事第一次认识你就是你说自己要走了，这多尴尬？如果不是特别高的职位，退大群最好辞职后一两天悄悄退出来。

2、真诚告别，和领导同事表示感谢

离职之前和大家打声招呼，说一下自己的情况，这是对工作的尊重，也是对领导和同事们的尊重，更是对自己的一种尊重。不管出于什么样的原因离职，和公司的领导同事都有一份感情，如果一声不吭的离开，会让公司的人对你印象大打折扣。因此退群之前，可以先在群里发一段话，不必要长篇大论，但一定要诚心诚意，对于领导以及同事们对你的关照表示真心的感谢。你说完以后，肯定会有人在群里回复你，或者领导会总结一下你在公司的表现，其他人也会纷纷表态，这样一来，你这个离职也显得很体面。

3、部门群：交接完毕后退

部门群可以说是每个人工作交流最多的地方，而且里边的每个人都相对来讲比较熟悉。我们在退出部门群的时候，一定要先做好工作的交接，把该交接的事情都在群里边儿交接清楚，这样也显得我们是一个比较认真负责的人。在最后退群的时候，不要忘记给部门群发一个红包，这样做让大家对你印象深刻，以后虽然不是同事，但是可以做非常好的朋友。

4、闲聊群看关系，一般保留

闲聊群一般跟工作关系不太大，往往都是员工自己建立起来的，通常同事们一起说说闲话，或者约着逛街，出去玩比较多。对于这类群，要看自己和群里人的关系怎么样，关系比较好，或者关系一般的，就可以保留下来。日后可以工作之余，约出来一起玩耍。或者在新公司有业务上的问题，也可以找大家帮个忙。如果关系不太好，或者同事只是表面上好，背地里勾心斗角的话，就可以等几天就退群了。

主动退群是基本的职业操守，离职代表着对一份工作的告别，也代表着另一端新工作的开始。退群的时候不要太过于潦草，圈子就这么小，以后免不了有打交道的时候。注意好了退群的尺度也是你为人处世的一种态度，也体现了你的高情商，对你以后的职场之路肯定会有帮助的！掌握以上退群的正确姿势，做一个优雅的职场人！