当下的社会环境造就了很多人想找一份安稳工作的心理，然而即便是跟随公司多年的老员工，在面对薪资不涨的情况下，一直在公司原地踏步的时候都会选择另谋高就。毕竟当能力达到一种程度的时候，想要找到一份像样的工作还是很容易的。

最近在网上看到一篇热门的帖子：一女子2年没涨工资，好不容易收到涨薪50%offer却被威胁，网友“凭啥不走”，到底怎么回事？

原来这位女员工说，自己在一家创业公司上班两年了，可工资8000块一直没有变过，每天只有不断的画饼和鸡汤，现在好不容易找到了涨薪50%的工作，却被领导“威胁”，你现在工作4年4份工作，没有一份工作超过3年经验的，再跳，下一份工作不合适怎么办？那个时候呢你还想跳的话还有公司要吗？跳槽是可以涨薪，但放在长达十几年的职场生涯来说，只有在一家公司供职够久，才有机会晋升，如果你还是想走，我肯定批。领导就是利用这种手段要她留下，所以问问大家的意见。

对此网友们纷纷表示自己的看法。有网友说：四年就换了四份工作，那你这次又不如意怎么办？接着跳的话简历会无比难看，再大的委屈也得忍着，不然以后的工作一份不如一份。还有网友说：谁说跳槽都是“不如意”了？人家就不能是能力成长吗？有能力就能找到更合适的工作，还没见过几个因为没能力跳槽的。

其实这位领导说的还是有点道理的，毕竟她一年就要换一份工作，有点过于频繁了，这样下去也挣不到什么钱，对以后要换工作也不利，下家看到你一直换工作的频率谁还想要你，对此你怎么看？