就業是最大的民生。今年的《政府工作報告》明確提出，就業優先政策要全面強化。財政、貨幣和投資等政策要聚力支持穩就業。努力穩定現有就業，積極增加新的就業，促進失業人員再就業。各地要清理取消對就業的不合理限制，促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。

今年以來，保險業積極響應“穩就業”號召，業內企業紛紛提高招聘崗位數量。特別是在新冠肺炎疫情發生之後，各大保險機構在人才市場上的逆勢攬才，爲穩就業添磚加瓦。

前段時間，一則“20000個崗位，來了就是平安人！”的宣傳廣告引起了很大關注。據介紹，中國平安保險公司向海內外高校畢業生開放了約2萬個就業崗位，涵蓋了技術類、產品類、醫療類、營銷類等多種職位。

與此同時，中國人壽也向畢業生髮出了邀約。3月13日，中國人壽啓動春季校園招聘活動，累計提供了1057個崗位，擬招聘2161人。

不僅如此，保險業協會也在4月中下旬連續組織了3場線上校園招聘，來自全國保險行業的65家總部機構和99家分支機構爲此次活動提供了精算評估崗、法務崗、業務管理崗等600餘個崗位，就業機會達到3000餘個。

中國人民大學金融專業的應屆畢業生劉蕭，近來接連參加了好幾家保險公司的線上筆試和麪試，目前他正在等候通知。劉蕭說，自己之所以選擇保險行業，是因爲看好該行業的發展潛力。“今年許多大型保險公司都擴大了招聘規模，這是個不錯的機會。”

“今年高校畢業生規模達到874萬人，增量、增幅均爲近年之最。疫情突發正值春季招聘期，畢業生求職就業受到了較大影響。”中國平安副總經理兼首席人力資源執行官蔡方方說，《政府工作報告》提出，千方百計穩定和擴大就業。保險機構也是這麼做的，因爲就業關乎國計民生，更關乎千家萬戶。

除了擴大招聘應屆畢業生規模，衆多保險公司還向社會敞開了更多就職崗位。例如，中國平安將面向全國招聘數十萬保險代理人，中國大地保險新增近3萬人就業。

據介紹，中國大地保險上海分公司代理人王強原本在一家房地產公司上班，受疫情影響失業。正當他爲生計着急時，遇上了中國大地保險招聘。經過培訓，王強在車險、健康險銷售方面取得了不錯的業績，生活又有了保障。

其實，與其他行業一樣，保險行業同樣受到了疫情影響。數據顯示，2020年一季度，保險業原保險保費收入爲1．67萬億元，增幅同比下降13．6個百分點。但是，正如銀保監會副主席黃洪所說，今年保險業務增長速度雖然比去年同期有所放緩，但行業具備較好的抗衝擊能力。

對此，業內專家表示，這得益於近年來保險業快速發展積累下的殷實家底。作爲世界第二大保險市場，中國保險業總資產目前已超過21萬億元。更重要的是，中國保險市場發展潛力巨大。

數據表明，世界正在快速“變老”。1990年至2019年，世界人口平均壽命提升8．4歲，達到72．6歲。預計到2050年，80歲以上老人將達到4．26億人。“人類社會正在進入長壽時代，這其中有機遇也有挑戰。首先，在養老方面，居民將更加依賴投資回報和財富積累提升養老金替代率，財富管理需求旺盛。其次，在醫療健康方面，與健康相關的費用支出劇增，將促使健康產業結構升級、醫療健康保險需求增加。”泰康人壽總裁程康平說。

在我國，隨着百姓財富的增加，爲客戶提供完整健康與財富規劃的人才將愈發緊缺。有數據預測，專業健康管理師需求將超過200萬人。

“健康與財富管理將成爲一個新風口，一個高速成長的新興行業。健康財富規劃師將大有可爲。”程康平說，保險市場潛在的巨大需求是行業擴大就業規模的強大推手，保險業有望在發展中容納更多的職業崗位。

穩就業不光是規模擴大，更重要的是如何讓招聘來的人員通過培訓學到真正的技能。近年來，保險機構在人才培訓方面投入了不少人力、物力和財力，其中最爲出彩的是科技賦能人才培訓。

“在提升代理人專業能力方面，平安人壽開發了‘智能拜訪助手’及‘智能陪練’等AI應用，全面賦能百萬級代理人‘學練考評用’流程。”平安人壽CTO鍾捷表示。

此外，中國人壽也配合智能平臺，建立了星火計劃、展翼計劃等多個培養項目，並設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化選人用人機制賦予員工職業技能。

相關文章