3點高效建議

提高工作效能

一般而言，加班有四種情況：

第一種是崗位工作量不合理；

第二種是員工本人效率低；

第三種是主動加班解決問題；

還有一種是“加班文化”。領導不走，員工不走，看到同事們都沒走，自己也不好意思走。

無效的加班，不僅不能帶來收益，還會產生惡性循環，導致越加班越窮，最終淪爲“窮忙族”。並在短時間內，很難改變現狀。

那麼有什麼方法，可以提高工作效能，走出“越加班越窮”的怪圈？

下面3點建議，希望對你有幫助：

1、成果導向，目標思維

使用OKR（目標與關鍵結果）工作法，把精力和時間投入到與目標高度相關的工作上，分清楚任務的優先級，不在對完成目標幫助不大的工作上，花費大量精力。

用關鍵結果，衡量工作績效。比如銷售的成交額，編輯的閱讀量。

但與完成目標相關的工作，往往有一定難度。

喜歡舒適區的天性，會驅使我們用簡單的工作，把時間填滿。重要的工作拖到不能再拖，纔會着手去做，陷入“逃避式忙碌”。

其實，最重要的工作，真沒那麼多，別在“瞎忙”裏找虛無的成就感。

2、“到點下班”工作法

日劇《我，到點下班》中的東山，能夠到點下班，是因爲她有一套高效工作法：

將當天任務按照優先級寫在便利貼，粘在電腦邊上，做完一件就撕掉。

文件分門別類放置，不會浪費時間找東西。

給每項任務設置截止完成時間，定好鬧鐘，提高緊迫性。

而她的同事吾妻，是個重度拖延症，白天懶懶散散，晚上加班到10點，有時甚至睡在公司。

很多人都有拖延症。我們總以爲這期間能有更多時間準備，提升工作的質量。

但實際上，給你的時間越多，你越容易分心。明明想查個資料，結果被一條推送吸引，不知不覺刷了半天手機。

所以，給每件工作設定完成時間，最大化提高你的工作效能，不做拖延症患者。