【聚焦臨牀】“疫”境之中培養新生力量

2020年伊始，新冠肺炎疫情來勢洶洶，對廣大人民羣衆的生命健康帶來嚴重威脅。當戰“疫”的衝鋒號響起時，大慶市第四醫院心內一病區在王國濤主任的帶領下，積極響應醫院號召，堅決服從醫院統一部署、統一行動、統一調配，在做好疫情防控工作的同時，加大科室人才培養力度，紮實推進“傳幫帶”工程，爲醫院高質量發展提供堅強保障。

人才是醫院發展的基石，年輕醫生是醫院的未來和希望。面對當前形勢，心內一病區採用授課、帶教、查房等多種形式，積極開展“傳幫帶”各項工作，竭盡全力地在業務技術上對年輕的醫務人員進行精心指導，促進科室醫療技術水平的提高。一是強化實戰演練。每月開展教學查房，選擇典型病例，先由年輕醫生彙報患者的病史，提出診斷思路和治療計劃，再由專家們給予診治建議。二是注重業務學習。每週組織開展2至3次業務學習，進一步提高大家的知識水平、操作技能與臨牀思維能力。在學習過程中，科室年輕醫生李慧、於志強、殷緣等積極參與講座，與臨牀工作經驗豐富的醫生共同探討專業知識，解答疑惑。三是拓寬學習途徑。通過科室建立的微信羣進行交流及線上會議，醫務人員可將平時工作的心得體會、成功經驗和了解的新技術及時與大家分享交流，相互學習。在這樣的學習氛圍中，他們深刻認識到，只有互相碰撞、彼此交融才能取得進步，才能產生出更多的知識火花。