下月起，这些人的工资卡上将多一笔钱

　　那就是 高温津贴!

　　什么是高温津贴？

　　哪些人可以领？

　　一起来看

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　　✪ 高温津贴

　　2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　✪ 谁能享受高温津贴？

　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

　　✪ 饮料不能充抵高温津贴！

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　✪ 最高气温超 40℃，应停止室外露天作业

　　用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

　　日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

　　日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　✪ 高温天气来临前，

　　单位应为劳动者体检

　　在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。 职业健康检查费用由用人单位承担。

　　✪ 不得安排怀孕女职工从事高温作业

　　用人单位 不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及 温度在33℃以上的工作场所作业。

　　✪ 因高温天气停止作业，

　　不得扣减工资

　　因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　✪ 单位不发高温津贴怎么办？

　　如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

　　✪ 高温津贴不计入最低工资

　　《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　（一）延长工作时间工资；

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　部分省份高温津贴发放标准

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　　海南发放时间最长，这4省份最多

　　据不完全统计，目前已有28省份公布了高温津贴标准。这28个省份中，高温津贴分为按月、按天和按小时发放三类。 从发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中， 多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达7个月。

　　从发放金额来看，按月计算，上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。上海、江苏两省份高温津贴标准均为300元/月，浙江和江西则有“室外”“室内”之分。浙江现行的高温津贴标准为室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月；江西则规定，从事室外高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月，室内非高温作业的劳动者不低于200元/月。

　　按天计算，陕西和江西分别排名第一、二，陕西的津贴标准为每人25元/天，江西为每人不低于20元/天。

　　同样按天发放高温津贴的天津，发放标准与职工月平均工资挂钩，计算方法为：上年度职工月平均工资÷21.75×12%。例如，按照2018年度天津职工月平均工资5871元计算，天津2019年的高温津贴标准为32元/天。

　　另外，上述28省份中，河北省是按小时发放高温津贴，室外作业工人2元/小时，室内工人1.5元/小时。

　　部分地区高温津贴或将调整

　　截至2020年5月30日，28省份中仅陕西发布了2020年版的夏季防暑降温通知，其余27省份仍在延用去年甚至更早之前的政策，其中部分地区的高温津贴标准多年未变。

　　例如，河南省的高温津贴标准从2008年延用至今，未曾变过。2008年，河南省公布高温津贴标准为每人每工作日10元。用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。

　　山东省现在执行的高温津贴标准是2015年的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知(鲁人社发〔2015〕45号)》。其中规定： 从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

　　此外，广西的高温津贴标准是2011年制定的，至今也未调整。广东现行的高温津贴标准虽制定于2012年，每人每月150元。但事实上，早在2007年，广东便出台《关于公布广东省高温津贴标准的通知》，对比两个文件，高温津贴的补贴金额同为最高150元。

　　2012年施行的《防暑降温措施管理办法》中明确规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。因此，多年未上调高温津贴标准的省份或可能对标准进行调整。

　　此外

　　告诉你个好消息

　　又双叒叕快要放假了！

　　虽然今年闰4月

　　端午节有点晚

　　但是也不远了！

　　为什么农历四月后又迎来闰四月？

　　天文教育专家、天津市天文学会理事赵之珩解释说，在阳历中，地球绕太阳公转一周为一个回归年，平年有365天，闰年有366天。 而我国传统的农历是以月亮圆缺变化的周期为依据，12个月为354天或355天，比阳历年少了11天。

　　为了解决两者之间的矛盾，古人采用设置“闰月”的方法。现行农历“置闰”方法是“十九年七闰”，每隔2年到3年，就必须增加1个月，增加的这个月叫“闰月”。

　　“置闰”的规则是依据二十四节气来定。农历以十二个中气分别作为十二个月的标志，即各个月都有一定的中气。如果一个月里只有节气，而没有中气，这个月就称为上一个月的“闰月”。

　　2020年5月20日，农历四月二十八，是中气“小满”，再隔一个月后，6月21日农历五月初一才是下一个中气“夏至”，而当中这一个月（5月23日至6月20日）只有一个节气“芒种”，就定为“闰月”。因为它跟在四月后面，所以叫“闰四月”。

　　作为一种历法现象， “闰四月”比较罕见，一般相隔8年或11年，最长相隔38年出现一次。

　　就21世纪来说，“闰四月”的年份一共有8次，最近的一次是2012年（壬辰年）， 再下一次是2058年（戊寅年）。

　　两个四月，对生活有何影响？

　　公历2020年为闰年

　　全年366天

　　农历庚子鼠年也是闰年

　　有个“闰四月”

　　全年共384天

　　为2020年1月25日-2021年2月11日

　　也就是说

　　2020是双闰年

　　有人会问

　　“两个四月，对咱们生活有何影响？”

　　受“闰四月”影响，

　　自此以后，

　　庚子鼠年内的农历节日，

　　如端午节、七夕节、重阳节等，

　　在阳历中的对应日期相较去年来说，

　　都将向后推迟18天。

　　受此影响，

　　2020年国庆、中秋在同一天

　　大家期待的“双节合一”

　　也准备来了！

　　还有网友发现

　　农历四月生的人能多过生日

　　简直是意外之喜

　　话不多说

　　一起来看看端午节放假安排

　　连休三天哟~

　　端午节 6 月 25 日至 27 日 放假调休，

　　共 3 天

　　6 月 28 日（星期日）上班

　　你是不是和小编一样

　　在满心欢喜等待

　　端午小长假的到来时

　　翻开日历一看

　　啥？咋还有这么长时间？！

　　但是！

　　端午节的火车票

　　已经可以购买啦！

　　2020年端午节放假时间为

　　6月25日、26日、27日

　　6月28日上班

　　据 @央视新闻 微博消息，

　　端午（6月25日）火车票

　　已 开售！

　　这个小长假，

　　你有什么打算？

　　你选择宅在家里还是出门游玩？

　　小编提醒：

　　不管去哪里，

　　游玩不扎堆！

　　防控别大意！

　　END

　　老司机注意了！菏泽牡丹区学校周边单行道将于6月1日恢复启用

　　【新规】6月起要实施这些新规啦！看看哪些与你的生活有关

　　来源：齐鲁晚报·齐鲁壹点/ 中新经纬/ 大众报业·大众日报微信

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