下月起，這些人的工資卡上將多一筆錢

　　那就是 高溫津貼!

　　什麼是高溫津貼？

　　哪些人可以領？

　　一起來看

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　　✪ 高溫津貼

　　2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》），規定了具體的高溫津貼制度。《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

　　✪ 誰能享受高溫津貼？

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　✪ 飲料不能充抵高溫津貼！

　　用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。 防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　✪ 最高氣溫超 40℃，應停止室外露天作業

　　用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發佈的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的除外：

　　日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　✪ 高溫天氣來臨前，

　　單位應爲勞動者體檢

　　在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。 職業健康檢查費用由用人單位承擔。

　　✪ 不得安排懷孕女職工從事高溫作業

　　用人單位 不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及 溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　✪ 因高溫天氣停止作業，

　　不得扣減工資

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　✪ 單位不發高溫津貼怎麼辦？

　　如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門採取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

　　✪ 高溫津貼不計入最低工資

　　《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：

　　（一）延長工作時間工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

　　（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　部分省份高溫津貼發放標準

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　　海南發放時間最長，這4省份最多

　　據不完全統計，目前已有28省份公佈了高溫津貼標準。這28個省份中，高溫津貼分爲按月、按天和按小時發放三類。 從發放時長來看，在明確規定高溫津貼發放時間的省份中， 多數省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發放時間最長，爲4月1日-10月31日，時間跨度長達7個月。

　　從發放金額來看，按月計算，上海、江蘇、浙江、江西這4省份的津貼最高。上海、江蘇兩省份高溫津貼標準均爲300元/月，浙江和江西則有“室外”“室內”之分。浙江現行的高溫津貼標準爲室外作業人員300元/月，室內作業人員200元/月；江西則規定，從事室外高溫作業的勞動者高溫津貼不低於300元/月，室內非高溫作業的勞動者不低於200元/月。

　　按天計算，陝西和江西分別排名第一、二，陝西的津貼標準爲每人25元/天，江西爲每人不低於20元/天。

　　同樣按天發放高溫津貼的天津，發放標準與職工月平均工資掛鉤，計算方法爲：上年度職工月平均工資÷21.75×12%。例如，按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算，天津2019年的高溫津貼標準爲32元/天。

　　另外，上述28省份中，河北省是按小時發放高溫津貼，室外作業工人2元/小時，室內工人1.5元/小時。

　　部分地區高溫津貼或將調整

　　截至2020年5月30日，28省份中僅陝西發佈了2020年版的夏季防暑降溫通知，其餘27省份仍在延用去年甚至更早之前的政策，其中部分地區的高溫津貼標準多年未變。

　　例如，河南省的高溫津貼標準從2008年延用至今，未曾變過。2008年，河南省公佈高溫津貼標準爲每人每工作日10元。用人單位在制定或調整崗位工資標準時未考慮高溫作業因素的，或者高溫津貼標準低於每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執行。

　　山東省現在執行的高溫津貼標準是2015年的《關於調整企業職工防暑降溫費標準的通知(魯人社發〔2015〕45號)》。其中規定： 從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元；非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。

　　此外，廣西的高溫津貼標準是2011年制定的，至今也未調整。廣東現行的高溫津貼標準雖制定於2012年，每人每月150元。但事實上，早在2007年，廣東便出臺《關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知》，對比兩個文件，高溫津貼的補貼金額同爲最高150元。

　　2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。因此，多年未上調高溫津貼標準的省份或可能對標準進行調整。

　　此外

　　告訴你個好消息

　　又雙叒叕快要放假了！

　　雖然今年閏4月

　　端午節有點晚

　　但是也不遠了！

　　爲什麼農曆四月後又迎來閏四月？

　　天文教育專家、天津市天文學會理事趙之珩解釋說，在陽曆中，地球繞太陽公轉一週爲一個迴歸年，平年有365天，閏年有366天。 而我國傳統的農曆是以月亮圓缺變化的週期爲依據，12個月爲354天或355天，比陽曆年少了11天。

　　爲了解決兩者之間的矛盾，古人採用設置“閏月”的方法。現行農曆“置閏”方法是“十九年七閏”，每隔2年到3年，就必須增加1個月，增加的這個月叫“閏月”。

　　“置閏”的規則是依據二十四節氣來定。農曆以十二個中氣分別作爲十二個月的標誌，即各個月都有一定的中氣。如果一個月裏只有節氣，而沒有中氣，這個月就稱爲上一個月的“閏月”。

　　2020年5月20日，農曆四月二十八，是中氣“小滿”，再隔一個月後，6月21日農曆五月初一纔是下一個中氣“夏至”，而當中這一個月（5月23日至6月20日）只有一個節氣“芒種”，就定爲“閏月”。因爲它跟在四月後面，所以叫“閏四月”。

　　作爲一種曆法現象， “閏四月”比較罕見，一般相隔8年或11年，最長相隔38年出現一次。

　　就21世紀來說，“閏四月”的年份一共有8次，最近的一次是2012年（壬辰年）， 再下一次是2058年（戊寅年）。

　　兩個四月，對生活有何影響？

　　公曆2020年爲閏年

　　全年366天

　　農曆庚子鼠年也是閏年

　　有個“閏四月”

　　全年共384天

　　爲2020年1月25日-2021年2月11日

　　也就是說

　　2020是雙閏年

　　有人會問

　　“兩個四月，對咱們生活有何影響？”

　　受“閏四月”影響，

　　自此以後，

　　庚子鼠年內的農曆節日，

　　如端午節、七夕節、重陽節等，

　　在陽曆中的對應日期相較去年來說，

　　都將向後推遲18天。

　　受此影響，

　　2020年國慶、中秋在同一天

　　大家期待的“雙節合一”

　　也準備來了！

　　還有網友發現

　　農曆四月生的人能多過生日

　　簡直是意外之喜

　　話不多說

　　一起來看看端午節放假安排

　　連休三天喲~

　　端午節 6 月 25 日至 27 日 放假調休，

　　共 3 天

　　6 月 28 日（星期日）上班

　　你是不是和小編一樣

　　在滿心歡喜等待

　　端午小長假的到來時

　　翻開日曆一看

　　啥？咋還有這麼長時間？！

　　但是！

　　端午節的火車票

　　已經可以購買啦！

　　2020年端午節放假時間爲

　　6月25日、26日、27日

　　6月28日上班

　　據 @央視新聞 微博消息，

　　端午（6月25日）火車票

　　已 開售！

　　這個小長假，

　　你有什麼打算？

　　你選擇宅在家裏還是出門遊玩？

　　小編提醒：

　　不管去哪裏，

　　遊玩不扎堆！

　　防控別大意！

　　END

　　老司機注意了！菏澤牡丹區學校周邊單行道將於6月1日恢復啓用

　　【新規】6月起要實施這些新規啦！看看哪些與你的生活有關

　　來源：齊魯晚報·齊魯壹點/ 中新經緯/ 大衆報業·大衆日報微信

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