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职场上同事在排挤你的时候，会有很多的情况发生，尤其是下面这4个信号，中了两个的话，其实就是你身边的同事联合起来在算计你，早知道早预防早受益，很重要，有用。在这种情况下你越是倔强，你越是吃亏，必须做好相对的防范措施。1、事后诸葛亮

所谓的事后诸葛亮，也就是你犯了错误之后，你的同事跑过来对你一大堆的埋怨，甚至还信誓旦旦的告诉你，我早就告诉你了，这种事情很好预防，按照我说的办就不会出现这样的结果，你是哭还是笑他才不管呢？

2、不让你参与一些活动。

根据每个人的职位和位置不同，会参与各种各样的活动，如果你的同事明显的不让你参与一些活动，这些活动平时是让你参加的，但是最近情况突然发生了一些变化，这也是同事故意冷落你的一种表现。

3、不对称的配合。

所谓不对称的配合，也就是配合是有偏差的，比如不知道去58同城上解决锁事，你无条件的配合了他，但是需要他配合的时候，总是推三阻四的，总是让你心里面特别不爽，总会影响到你的工作进度和结果，你说一下这种情况不就是说白了在拍给你吗？

4、最后的责任总由你来承担。

如果出现了这样的一个信号，可以非常确定的告诉各位，你的情况非常不妙，如果不改，你想出破解的办法，你很可能很快就会把大家排挤走，关键是你走也不知道是为什么而走，所以，大家要记住，有些责任自己必须承担

5、领导偏信一词

也就是你的领导之心，你身边同事的话只会听一面之词，你说什么你的领导也不会重视，或者是说引不起你的领导重视，实际上就是你身边的一大堆人给你制造的一个氛围，让你自己主动的离开这个氛围

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