2020年已至年中，大学生们早已从此前假期无限延长的窃喜，变成无限的忧虑和遗憾，尤其是毕业生们。微博"随时随地发现新鲜事"，变成了随时随地发现"最惨大学生"。

毕业生大学生活的最后半年，就这样在"无限期"寒假中眼看着迎来了不属于自己的暑假，放下手机只叹：太难、太卑微。最后大学时光的流程：论文答辩投简历，面试签约美滋滋。如今就只剩下：在线答辩云毕业，规定时间卷铺盖。云答辩、云毕业、云合照，方便了太多，更是遗憾了太多。

对于毕业生来说，云毕业之后的"致命效应"，不是报复性消费，而是众多企业的"报复性缩招"。

"毕业就是失业"、"毕剩客"等言辞"咄咄逼人"，掌握就业形势走向就显得尤为重要。本期，小编就带大家看看《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）和《2020年大学生就业力报告》。

麦可思研究出版的《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，全面放开二孩及现代家庭对优质教育的需求带动了幼儿与学前教育、中小学教育等相关职业需求的增长。随着人工智能、5G、工业互联网等快速发展，以电子竞技、在线教育培训等为代表的新兴职业也成为应届毕业生就业增长点。

从就业比例来看，中小学教育、财务/审计/税务/统计、行政/后勤三大类职业是毕业生选择最多的。

在这就业比例最高的10大类职业中，互联网开发及应用的平均收入是最高的，但是随着各方面政策的出台和行业全方面的发展，互联网、计算机等相关职业，虽仍是高薪职业行列，但已经不是毕业生们扎堆选择的职业了；从事医疗保健/紧急救助相关职业工作的，与毕业生的专业相关度最高，毕竟医学类职业不像很多其他行业，可以专业不对口选择工作。

纵观近几年的比较热门职业的就业增长比例，2019届毕业生在这5个职业类的就业比例比2015届分别增长了1.4个百分点、1.0个百分点、0.8个百分点、0.8个百分点、0.7个百分点（按照图中表格从上到下的顺序），中小学教育增长最多，其次是媒体/出版，增长比例都在1个百分点以上。

岗位需求增长较多与其相关行业发展有关。移动互联网的发展及与电商行业的繁荣，不仅促进了互联网相关职业需求的增加，也间接使得其衍生行业相关职业需求的增加，如交通运输、媒体/出版等。随着提高教师待遇和教育质量等相关政策文件的发布，今年或将有更多大学毕业生投身教育业。

4月底，中国人民大学就业研究所联合智联招聘发布了《2020年大学生就业力报告》。下面我们从毕业生期望薪酬、期望行业、就业景气最好和最差的行业等方面来了解一下。

都说"毕业不算坎，就业才是难"，毕业生在进入社会前，那个不是雄心壮志，薪酬自然是大家最关心的问题。报告中显示，毕业生的平均期望薪酬为6930元，期望最多的薪资是5000-6000元和4000-5000元；总体来看，大多数毕业生的薪酬期望值都是在10000元以下的。

而毕业生们平均期望薪资最高的5个行业，分别是互联网/IT、汽车、金融、制药/医疗、电子/通信，这和上文所提到的蓝皮书中的数据也基本吻合。

薪酬满意了，如果行业也能合心意就更好。在2020年应届毕业生们的心目中，IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业依旧是最心仪的工作方向。看来，新经济行业依旧是毕业生们青睐的方向，科技含量高、发展空间大、薪资待遇好，这些行业就成为了新一代求职者的最契合需求。

但是，毕竟期望和显示总会有差距，最优选实现不了，免不了就退而求其次，所以期望行业分布便会和实际的就业比例出现偏差。

《2020年大学生就业力报告》中还展示了高校毕业生就业景气最好和最差的行业。排名中，中介服务、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、保险等行业排在前列，医药行业也在此次新冠疫情的影响下表现出较好的趋势。而在就业景气较差的行业中，很多都是比较传统的行业，大多也都不是新经济及衍行业，发展、薪资等原因大概也是这些行业"不受欢迎"的原因。

疫情之下，社会各方都受到或多或少的影响。高校毕业生的就业问题虽然有所波及，但企业基本上也都采取了相应的应对措施。此外，研究中发现，兼具新型和传统型的复合型职位，对于人才的"软技能"（沟通能力、管理能力、领导能力等）要求更高，所以对于高校人才来说，不仅要培养相关职业技能，这些能力的培养与锻炼也是必不可少的。

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