原標題：爲什麼你一年賺6萬元，別人一年賺60萬元？

不知你有沒有注意到這個現象：工作幾年之後，大家的差距慢慢拉開。

決定這份差距的可能有很多因素，但年薪 60 萬比年薪 6 萬的人，一定多出這幾點：

• 執行力強，能把上司的規劃和目標轉化爲成績和效益；
• 抗壓力強，哪怕被客戶虐到凌晨第二天還是高效完成工作；
• 自我管理能力強，拖延症剋星。

在職場上，如果只注重提升各種硬技能，只能說你手握先進武器，而“軟實力”才決定了你能不能打贏戰爭。

職場上，沒人有義務爲你的玻璃心買單

大部分人空有一番想成功的心，但遇到撲面而來的各種問題，玻璃心就立馬碎了一地。

“我真的檢查了好幾遍，但最後還是出錯了，我也很絕望啊……”

“我天天加班加點趕工，還是天天捱罵，這麼辛苦是爲了什麼？”

“老闆簡直不是人，我能力是差了點，已經很努力在學了，但他也不多給點包容！”

職場上的抱怨我們聽得多了。

其實，“弱”從來不是用來要挾他人的，而是爲了讓自己變得強大。無論你有多麼令人動容的理由，職場的規則就是看結果說話，如果你無法適應，只會越來越消極，越來越逃避問題。

很多人會給自己找冠冕堂皇的藉口：我不喜歡和別人競爭，不追求高薪升職，安安穩穩過好每一天就行了。

別傻了，真正戰鬥力強的人，會調動每一個毛孔來迎戰：時刻調整好情緒，運用各種人際資源來攻關，目標清晰並推動自己去學習成長。

到時候無論你是否刻意去和別人競爭，你永遠都能處於不敗之地。你弱你有理，但你終將出局。

不管你多抱怨委屈和難過，都請自己回家消化好，然後明天繼續好好來上班。

（作者：拉麪）

8位權威心理學專家集體研發「職場戰鬥力評估」，科學可靠，請放心購買測試。

※本次測試會從 6大方面來分析你目前的職場戰鬥力情況，並根據你的測試結果給出相應的建議，幫助你提升職場戰鬥力。

職場戰鬥力評估

▼

測評體驗價 9.9 元

測試題：40題丨測試時間：15分鐘

測試完成後，生成的報告將永久保存

你將獲得什麼？

「以下展示報告部分內容」

01丨評估你的職場戰鬥力

02丨解析你的職場戰鬥力

03丨提升你的職場戰鬥力

點擊閱讀原文，立即開始測試

↓ ↓