這篇文章需要讀者對去中心化自治組織有一定的瞭解。如果你剛接觸DAOs，這裏有一個很好的資源。

DAO Ops正如Signal DAO介紹帖子中最初描述的那樣：

”DAO Ops是旨在將DAO的職能管理系統化，並減少與資源分配、決策過程及組織成員管理相關的人類協作成本的一系列實踐。“

組織進程

我們正在接近一個時代轉折點，即普通人在線上花費的時間比線下多。

在線社區一直是互聯網的核心（如Usenet、Reddit、Clubhouse）。成員們爲了共同的使命或目標而貢獻時間和精力。通常情況下，他們只在網上見過面，但他們依然能夠蓬勃發展。因爲成員們遵守社區特有的社會規範，建立了信任和友情。

爲什麼這一點很重要？

DAO 通過對這些社會規範進行編碼，並將這些社會規範與經濟激勵機制進行程序化整合，將這些在線社區提升到了一個新的高度。

這是第一次，一個社區的成員，通過花費時間和精力去堅持和宣傳社會規範，獲得了經濟上的好處！同樣，那些違背社區使命或目標的人也會面臨實際的經濟懲罰。這得以通過擁有DAO股份實現，因爲DAO股份代表了對社區努力的資本要求。         

因此，DAO作爲有效的工具，通過透明化地執行社區的價值觀，確保社區內部的一致性。

那麼，在實施DAO Ops時應該注意什麼？

方法論

以下幾點總結了DAO Ops。

播種 — 有明確的價值觀/規範和獎懲制度的社區

配置 — DAO的初始參數(即法定人數、提案表決期、成員貢獻)

收集 — 資本流入渠道（資金/人力/社會）

召喚 — 智能合約&UI部署

溝通 — 成員之間的思想交流論壇

分配 — 內部和外部資源再分配機制

學習 — 用戶體驗、治理、安全的反饋迴路

值得注意的是，每個細分領域的成熟度都是隨着Web 3社區內的創新步伐改變的。我預測，精明的創業者將通過解決DAO Ops方法論中的一個或多個細分領域內的特定挑戰，建立新的蓬勃發展的業務類別。

如果從整體上實施，DAO Ops應該爲你的社區賦能：

突出和強化核心價值觀

打破阻礙溝通的孤島

減少從決策到行動的步驟

促進資源分配

提高社區參與度

配置和維護安全的DAO軟件

通過應急設計，我們可能會發現，某些類別的組織需要強調特定的部分，而淡化其他部分。例如，一個主要以發信號爲目的的DAO(即SignalDAO)可能不需要專注於配置部分，而一個執行基於里程碑式補助金分配的DAO(即學生資本DAO)則需要將重心放在在配置部分的工作。

元數據

DAO Ops代表了組織管理職能的大幅轉變，這種轉變使得以不對稱風險爲核心的去中心化社區脫穎而出。最近的疫情只是通過加速了遠程/分佈式文化的常態化，使這種情況更加顯而易見。

這種轉變日益加劇了現代社會的悖論。在這個社會中，個人被賦予了前所未有的自主權，而在一個共同的整體中尋找認同感和貢獻價值是至關重要的。

這意味着，未來的社區型組織的成功與否，在很大程度上取決於其成員的凝聚力。DevOps通過打破團隊內部的孤島，提升了軟件開發的效率。DevOps也可以同樣將效率帶入到組織運行中。

雖然我們處於早期階段，但像Moloch、MetaCartel、Aragon、Raid Guild和Abridged的Collab.land這樣的項目正在爲社區型組織鋪平道路，並將成爲聚光燈下的焦點（即MetaCartel的DAO孵化器）。我們還有很多工作要做，現在正是加入的好時候，因爲我們在編寫白皮書。

如果你想了解更多，或者對改善DAO Ops框架有什麼建議，請在Twitter上聯繫我@ericwchung。我還推薦你去看看DAO Rush Week，這是一個爲期一週的DAO生態系統的展示活動，能讓你更加融入DAO!

如果你想走得更快，請獨自前往；如果你想走得更遠，請攜手前行！

根據國家《 關於防範代幣發行融資風險的公告 》，大家應警惕代幣發行融資與交易的風險隱患。

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