講講我對逆天改運的理解
每個人都想讓自己的運氣轉好,
包括你在內,
確實,運氣多重要呀,
事業運 財運 桃花運等等,
都是能夠極大的改善你人生質量和生活品質,
誰不想擁有?
有的人明明工作能力和家庭背景和你差不多,
但偏偏能夠受到上司青睞,升遷的比你快。
有的人幾乎從來不打麻將,
但是隻要坐下來,就是把把大贏,
做生意也是小財不斷。
還有的人容貌平平,不修邊幅,
但是身邊的異性緣好的不行,你問那些異性爲什麼要湊過去,
也沒人能回答得出緣由。
但在此前,
我們要先深究兩個問題,
1. 運氣應不應該改?
答:我堅決認爲,
運氣應該通過一些手法去改,
但是不能越界,
比如從自己的命格、所處的風水、日常爲人處世上等方面去落手,
就是沒問題的,
畢竟趨吉避凶 天經地義。
這類手段就好象你去找正規的金融機構,
讓他們爲你提供合規合理的理財產品和金融服務,
風險小、牢靠、且無副作用。
但是通過某些非常規手段去求來的運,
就一定要摒而棄之,堅決遠離,
其中包括特殊的術數、各種邪法等等,
爲了保護讀者因好奇而跌入深淵,
在此就先不多展開討論,
有緣會在以後的文章中,有選擇的分享。
這類手段就好象你去找高利貸、地下錢莊等等平臺尋求幫助,
能借到錢麼?能,
但是代價會是極爲巨大且可怕,讓你根本無法承受,
這一方面,曾經無數的香港明星都爲之付出過血的代價。
2. 運氣應該怎麼改?
答:改運其實說到底真的很簡單很簡單,
我們的人生是動態的,
同樣我們所處的環境也是如此,
所以說到底,
其實改運所需要考慮到的層面,
無非就是四大項:
天 (未來預測、時機選擇)
地 (所處平臺、優劣取捨)
人 (貴人賞識、各方助力)
玄 (命格喜忌、風水佈局)
畢竟有句話說得好,
佛畏因,人畏果。
一步錯,步步錯,
一步對,步步對。
改運最最根本的,
就是要先從一切的開始的緣頭開始說起來。
舉以個最簡單的例子,供你參考:
一個天梁入命的小夥子,在2000年左右,
全民下海和求入外企的時代努力報考了公務員,
並且進了最肥美的海關單位。
入了單位後很快就通過機敏的工作狀態,
得到了前輩的賞識和提拔,
他平時也十分注意自己辦公室的風水和命格喜忌。
因此在工作上幾乎從沒出過致命紕漏,
知道什麼時候氣運不順的時候要避開,
十幾年下來,升遷得來的地位有了,
給後代積累的人脈資本有了,
各種方式得來的原始積累有了,(別問我怎麼來的)
你說這個孩子聰明不聰明?
好我們一步步來分析和解讀:
但是當時的公務員還沒有作爲黑領階層被衆人所認可,
他爲什麼選擇海關呢?
因爲海關是每個國家每個時代都委以重任的部門,
不是今天得勢就是明天,
有時代的必然選擇在,
再加上當時國內經濟剛剛開始騰飛,
海關這個差事也必美必肥,
這就叫天路選對了。
且君不見海關歷來是風平浪靜的塞外福地?
再上去的鬥爭歷來和海關單位從來沒有關係,
但是下層該享受的福利海關永遠是一樣不差且待遇最好,
因此海關體系往往一片祥和安逸,
祥和安逸就出懶人,
大家都是懶人,你再努力一下,
裏面就鶴立雞羣,
有句話怎麼說?
不是我優秀,全靠同行承託。
單此一項,就構成了平步青雲的基本,
即你有被貴人拉上去的資格。
這就叫地路走對了。
在自己適合的環境下,人才能發揮出最大的工作潛力,
於是必然得到了前輩的賞識,
相信我,政府體系裏的領導們各個都是猴精,
誰磨洋工 誰能挑大樑一眼都看得出來,
體系內再講關係,領導也必須要有幾桿硬槍撐着,
這類人也往往是提拔事項上的黑馬,
因爲所有人都以爲體系內磨洋工安穩度日就好,
誰跟你說的?
你去看看隨便哪個單位,
能夠升遷上科級的,就沒一個是省油的燈。
這就是人路看對了。
那爲什麼這個孩子會義無反顧的投入海關呢?
因爲這個孩子他知道自己的命是天字系的 (天機、天梁、天同、天府),
他明白自己的道路肯定不是下海經商,
也不是去做投資還有技術等和他不搭邊的事兒,
就一條路,進官府 喫皇糧,
所以他要麼海關 要麼警察 ,
總之一定是符合他命格的衙門平臺。
這就是玄路用對了。
那我們再繼續一步步分解,
對於你來說應該怎麼做,才能走好這天、地、人、玄四條路?
何謂天? 我認爲很簡單,即天時兩字足以,
每個時代都有其所特選的那個領域和圈層,
比如1990-2000的全民經商
比如2000-2010的黑領時代
比如2010-2018的創業之巔
你只要踏在天時的節拍點上,基本就正確。
很多人會說,
但是這樣選擇不代表我的人生就一定會順利啊,
說的完全沒錯,但是你要知道,
選天時這一項,
就能夠讓你的人生從本來的0.01%勝出率,
一下子提升到20%,
你覺得這個選擇值不值得做?
在這一點上讓我最有感悟的,
有數個例子,
在1988年,當初國內證券交易市場剛剛誕生,
當大家還不知道這是啥玩意的時候,
就湧現了一批敢喫螃蟹的人。
說真的,當時國內正經學金融的都沒幾個,
這幫先驅者的構成質量也可想而知了,
有的是冶煉廠工人,有的是飯店廚子,有的是出租車司機,
賺到錢了麼?
還真未必,好多都把東平西湊的幾萬塊交學費交掉了,
但是今天你再去看看這批人,
他們之中有起碼30%成爲了中國股票市場的“大哥級”人物,
原因何在?
人是會進步與學習的,
人也是會交際和相識的,
當所有人都還連股票是個啥玩意都不懂得時候,
你就已經虧成狗了,大家一樣會樂意認識你,
因爲你能告訴別人哪裏有路,哪裏有坑,
失敗的經驗也是經驗。
慢慢的,人脈和口碑就會往你這邊湧,
我們國內的第一批遊資和莊家,就是這樣成就的,
怎麼樣,有沒有感覺很詭異?
這就是先發者優勢。
同理,包括後來的黑領時代,
還有近期的創業巔峯,一樣也是這樣的道理,
你可以去北上廣深隨便哪個投資者聚會看看,
領講的基本都是幾個油膩的中年人,
其身份標識都是某某寶前技術經理 某某訊前市場負責人 等等等等,
你問一下真的在這個圈子內的人,
就知道其實都是些靠着當時行情還沒起來,
就混進去的主,
沒什麼真的大本事,
但是憑什麼人家有如今的江湖地位?
用《黑社會》裏的一句話來總結:
爲什麼要有叔父輩? 這幫老傢伙沒權 沒錢 沒人 沒實力,
後來我才知道,他們有的是輩分。
所以如果你要有好的運程,
首先就要看準時代的選擇在哪裏,
早點進去佔個坑,等風吹就好,
或許你就是下個暴風吹起來的豬。
我個人意見:
我認爲下一個時代的選擇,一定會集中在以下幾個領域裏,
醫療—當一個國家的衣食住行都得以妥善解決後,
百姓最關心的就是怎麼活的更舒坦,怎麼活的更長久,
這一點在歐洲、日本、和任何發達國家都已經應驗了,
並且在我國也不會失靈。
文化娛樂—酒足飯飽思淫慾,
老百姓所需要的這個淫慾未必是生理上的,
而是各種各樣方式和內容,讓他們來享受快樂和打發時間。
這幾年所有的獨角獸幾乎都具備此特點,
頭條、鬥魚、抖音、快手。
所以如果你是公務員,
可以看看有沒有這個體系的職務可以轉崗,
而且這個體系最好是有監管職能在身的,
原因也就不細究了,
如果你是白領,可以看看有沒有這個行業的先驅者冒頭,
再給你的價碼合適的情況下,
儘管放手加入,如果你所處的平臺成功,那再好不過,
如果平臺功敗垂成,那也鍍了金混了資歷,不愁沒更高處去。
地:
擇地利這件事上,
我要講的是你到底應該選擇一個什麼樣子的平臺,
至於風水什麼的,我會放到之後的玄那一欄裏去說。
我個人始終覺得,擇地利其實是一件無比簡單的事情,
因爲它只要考慮三個問題,
1. 這個平臺的現狀和未來如何?
平臺現狀就決定了現有的薪資水平,
反正我們的最終目的就是要賺錢,
所以一個開得出強競爭力的平臺,
是它走在上升通道的最佳證明。
還有這個平臺本身是不是處於“天時”所選的位置,
記住,你未必是那個成就一方霸業的天命之子,
但是你能大概率的成爲和天命之子一起打江山的將士,
所以平臺是否有未來,很重要。
2. 平臺除了薪資還能給你什麼?
在回答這個問題前,你先猜猜,
公務員體系哪些部門是最熱的?
公安、工商、稅務、海關、藥監等等。
其實大家都知道,
公務員體系的收入永遠就是中產 極限極限了,
但是這個平臺給你提供的遠遠不是收入所能涵蓋的,
他能給你提供人脈和背書,
往小了說,
信用卡 銀行貸款,永遠是公務員的優惠力度最大,
你背後靠山是政府,沒人擔心啊。
往大了說,
萬一你哪天從這些體系裏跳出來了,
你的老同事和人脈,都是看不見的巨大隱形財富。
說一件事吧,(事件發生在唐朝,謝謝)
曾經某個捕快,是專管地方治安的,
每次出門,別的地方不去,都先去煙花巷 小賭檔,
在那個年代,每次出門懷裏都能攬個十幾兩銀子回來,
但後來他決定自己做點事兒,謀個出路,
於是和老同事們商議好,退了差事 入了江湖,
從此片區內,就成了地方壟斷式經營,
開開心心玩了十幾年,擁有了原始資本積累,
炒房去了,
現如今在一個後來叫做上海的地方每天打牌遛鳥,
孩子送到西方唸書,
美滋滋美滋滋。
人:
爲人處世方面,
在展開篇幅前我希望讀者能夠先認清一個核心:
永遠永遠永遠要切記,
先談做好事,
再談做好人。
不論你是在民企私企還是國企企,不管你是在機關單位還是衙門,
你的“唯一”價值,就是爲平臺做出對應的貢獻,
這個價值可以通過你的日常工作來體現,
也可以通過你的其他手法來展示,
八仙過海 各顯神通 不拘一格。
但是千萬千萬不要以爲自己僅憑關係和人脈,
就能夠在一個地方站穩腳跟,
無數自作聰明的人這麼想過,
幾乎無一例外的翻船了,
所以一定要保證自己有足夠的能力來擁有核心競爭力。
你在銀行,就是要能攬到存款 這就是你的根基,
你在企業,就是能完成KPI 這就是你的根基,無他。
再來說一下關於和他人相處的事宜吧,
你有沒有發現一種很奇怪的現象?
有那麼幾個同事,
工作能力只能算普通中上,
但是偏偏和領導處的不錯,每次有升遷提拔等變動,
他們都是拔得頭籌的?
或者說,他們是怎麼得到屬於自己的貴人的?
告訴你個小訣竅:
那就是別怕麻煩領導。
假設你現在是領導,有兩個下屬,
一個下屬是默默無聞把事做好,
一個下屬是能把事做好,但每次都來請教一下你這樣做的夠不夠好,
你是領導你會選擇哪一個作爲重點培養對象?
領導本質上也是人,
頻繁的來往,就很容易建立的人際關係,
他未必會覺得你很出色很優秀,
可至少會覺得你離他很“近”,
光光是這一點,就是無數人可望而不可求的了,
但他們不知道該怎麼着手,
其實殊不知,
一點小小的厚臉皮,
和對人情感的把握,就能搞定。
當然,在這麼做的時候,要把握好尺度和分寸,
不要讓領導覺得你很折騰,
這一點就很難一語說清,
因人而異,因事而異,
要自己把握。
總之記住,
職場中不怕看你不入眼,
就怕眼中根本看不見你。
掌握好這一訣竅,
你就能舉一反三地領悟出和同事們的相處方式,
包括通過一些小恩小惠和工作便利的給予,
然後大大咧咧索取一些小回報,
這樣,很快人與人之間的關係和來往就建立起來了。
何謂關係和人脈?
無非彼此來往。
切記切記,
能力是你的基本,沒有能力,
你連被利用的價值都沒有,
但人與人之間的來往是你的槓桿,
能夠最大化放大你的影響力和地位,
兩手抓 兩手都要硬。
當然,與人交際時,還要記得,
不要因爲自己略有小成,就踩低他人,
你永遠不知道他人會不會記恨,
相反,廣結善緣,多助他人,
反而會在以後擁有看不見的新人脈。
對此,借劉德華 劉天王的一句話
“賺得就要分於人,學的就要教於人”
三十年天王之路,
業內外所有人交口稱讚,
訣竅何在?
一切盡在此言中。
玄:
我們最後以玄作爲收尾,
關於玄,其實有兩子集要予以說明
其中一方面是命格,
另外一方面是風水。
命格:
還記得我開頭說的那個命宮落天梁的小夥子麼?
按照紫微斗數的粗略之分,
各個主星都有自己擅長的發展方向和方式,
比如:紫微、七殺、太陽、貪狼若想獨立創業,
那就是上佳之選,能承壓有膽色開疆拓土打天下。
天機、天梁、天同、天相就適合如衙門喫皇糧,
當然在企業中任幕僚也很不錯,出謀劃策指點江山。
天府、武曲、太陰、廉貞則適宜做各種工作的協調者和管理者,
八面玲瓏 左右逢源,能化各類危機於無形。
當然,這是粗略的簡介,
但每個星象都有自己獨特的一面,
也有自己弱勢的一面,
擅長的領域,適宜的方向也皆不相同,
等下次有機會,再另開文章討論。
關鍵就在於,
若你是橫刀立馬建功勳的命格,
就不要蝸居城內 求安逸。
若你是坐鎮帳中點江山的命格,
就不要衝鋒陷陣 白送命。
對此,要引一段《大時代》的經典臺詞:
戲中葉天和方展博說:
“阿博,你要跟我學賺錢,
我現在先教你第一招,也是最重要的一招,
一個人要成功,就一定要找到自己的世界。
只有在自己的世界裏,
才能把自己的潛能天分發揮到最高的境界。
你問問你自己,如果你知道你明天就要死,
你會幹哪一行,在什麼地方,
用完你的最後一天,直到死爲止?
你找到自己的世界沒有?”
這是一段簡簡單單,
但卻是對年輕人極有價值的話語。
今天任何一個有點滴成就的人,
他們的發家之路或許不同,
他們的人生機運或許不同,
他們的所有特徵都會不同,
但唯獨一件事是共同的,
那就是他們一定一定都熱愛自己的事業,
熱愛自己所做的事。
所以我在做命理諮詢時,最先看,
就是這個人有沒有找到自己的天賦和發展根基所在?
否則,就試着幫助客戶找到自己的天命之路,
正所謂,
不在正路,難得正果。
風水:
風水其實是我給再下一次更新留的小小引子,
因爲本文已經洋洋灑灑近五千字,
再補充太多,容易帶偏題目。
但是風水說到底,無非就是,
你有沒有在適合你的環境裏做你該做的事?
從五行來說,
金木水火土,各行需要有自己的轉運之物,
如果你屬金,背後放一塊靠山石,或者桌上放一個假山就好,
如果你屬木,那麼辦公室桌上放湧泉擺件爲宜,
如果你屬水,那麼最少身上多帶一些純金飾品,
如果你屬火,竹製的盆景擺設又旺你火勢又節節高升,
如果你屬土,背後的掛一副鳳凰的繪畫是不錯的選擇。
從地理位置來講,
西金, 東木, 北水, 南火, 中土,
你辦公室和工作所在地,
亦和五行生剋脫不開關係,
爲什麼自古華夏朝代更替,
皆爲由北下南?
因爲北水克南火。
爲何太祖屢次在絕境中扭虧爲盈?
其命屬木,
遇水則興。
還有諸如:八宅派,玄空派、楊工派、走馬陰陽(金關玉鎖),
等等等等,各類風水學說,
今天,看來是說不完了,
這數不盡的技巧和方案,和道不完的術數與手段
PS:我願爲你,
提供最優質的命理諮詢
批一命玖仟捌,無售前
告訴你,人生道路,
該怎麼走。