可以这样说，2020年是脱贫攻坚的关键一年。为了帮扶农村发展，帮助农民脱贫致富，近年国家出台了多项惠农政策。实施乡村振兴战略，落实人居环境改造新政。同时还进行农村的土地改革，例如农村的土地确权，农村的宅基地确权，如今多地都在积极推进，维护农民的合法权益。

不过大家都知道，我国农村实行的是基层自治，国家和农村联系的“枢纽”，很大程度上可以说是村干部。国家政策的落实，离不开村干部，乡村的规划发展，离不开村干部。村干部是一个村子的父母官，在村子发展上发挥重要作用。近年来，村干部制度也有不少调整，例如最近开展的任期制度调整，三年任期变为五年。同时推行村干部和村支书的“一肩挑”，你咋看？

首先来说村干部任期的延长，相信大家都知道，以前村干部的任期都是三年。也就是说，每三年就要进行村干部队伍的重新分配，新官上任，或者是旧官连任。这种制度，确实有利于村干部队伍的更新，为村子注入更加新鲜的血液。但是也不利于村干部的长远规划，有部分村干部还没来得及将计划落到实处，又到了重新选举。

如今将三年任期改为五年，就能在很大程度上解决这个问题，有利于村干部熟悉村子发展情况，因地制宜制定规则，同时将政策落到实处，为村子发展做更加长远的规划。

同时多地也在推行村主任和村支书的“一肩挑”，也就是鼓励这两个职位由同一个人来肩任。这样一来，有利于村干部队伍的简化，同时提高工作效率，避免了两人产生意见分歧的情况。不过也有人担任，这样岂不是容易产生“一言堂”的情况？确实如此，“肩任制”相当于给村主任充分放权，权力的把控是个问题。

不过目前农村也有村干部的监督机构，大家也不用担心。对于这个制度调整，你咋看？