住宿費到底能不能抵扣，關於這個問題，有很多操作模式，很多創業公司爲了合理避稅，基本都在儘可能的開住宿餐飲類發票，但是也要有個度，得在滿足條件的情況下才可以抵扣，本文就列舉幾個小知識:

（1）員工因公出差取得住宿費增值稅專用發票，是否可以按規定抵扣進項？當然是可以抵扣的，企業發生的員工住宿費，在滿足抵扣憑證合法、住宿費的發生與企業生產經營有直接關係兩項條件時是允許抵扣，相反就不能，但現實中好多企業多做進去了，這樣的操作方式有一定風險。

（2）企業在酒店舉辦會議、培訓期間，取得的住宿費、餐飲費增值稅專用發票，是否可以抵扣進項稅額呢？這就需要小心了，一般納稅人取得住宿費專用發票，可以按規定進行抵扣。但是企業購進餐飲服務，進項稅額是不得從銷項稅額中抵扣的，切記。

（3）企業在自己經營地或註冊地發生的住宿費並取得增值稅專用發票，是否可以按規定抵扣進項稅額呢？這時企就要根據具體情況進行判斷。當然到目前爲止，我們偉大的祖國還沒有明確禁止，至少在現階段並未禁止企業抵扣其在經營地或註冊地發生的住宿費進項稅額。

因此，通過以上幾點，可以看出，住宿費在一定範圍之內是可以抵扣的，但是在判斷企業發生的住宿費能否抵扣，關鍵是看住宿費的最終“用途”，而不是看發生地。比如說某個會計事務所爲一般納稅人，經營地在北京海淀區，後其審計業務發生在北京懷柔區或者其他區，審計過程中發生在懷柔區的住宿費也可按照相關規定抵扣進項稅額。