上次说了关于社保的科普，

在后台留言中，还是有很多朋友觉得社保没什么用。

那这样吧，今天上一剂猛料，来抖抖五险一金的几个隐形福利。

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社保+住房公积金，就是我们常说的五险一金了，

更准确的说是四险一金，大家能理解就好。

社保的功能之前详细说过，我们再来复习一遍：

养老保险——对应是养老金，退休后领钱用的，交的越多领的越多；

医疗保险——用于报销医疗费用；

生育报销——生孩子的产检费用以及产假补贴；

失业保险——失业时领补贴用的，交的时间越长能领的时间越长；

工伤保险——因工负伤可以拿到的报销或补偿。

涉及到我们的养老医疗等方方面面，妥妥的国家福利。

关于社保更详细的介绍可以参考我这篇：社保是什么？

2

社保很好，住房公积金也很是不错。

住房公积金，就是五险一金中的一金，

每个月会按照我们工资的5%-12%，比例由公司选取，个人和公司1:1缴费，

举个例子，隔壁老王月工资5000，所在公司选择了5%的缴费比例，

那么问题来了，老王公积金账户一个月入账多少？

500！（个人和公司各交5000*5%=250）

每个月，老王的公积金账户将会有500进账，

这笔钱呢，既可以用来贷款买房，也可以用来装修或者翻修房租，

如果是在大城市买不起房子的社畜，还可以提取公积金来租房，

如果辞职换了城市，还可以凭离职证明把公积金一次性提取出来。

虽然公积金的使用受到些限制，但也并不比现金差多少。

顺带一提，住房公积金贷款要比商业贷款的利息优惠很多。

显然，公积金也是妥妥的福利。

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公积金的比例可以从5%-12%，由公司自选，这点就很有操作空间，

有些公司可能看起来工资不高，但如果按照12%的比例顶格缴纳公积金，就有点说头了。

举个栗子简单说说：

比如你月薪10000，按5%比例缴纳公积金；

隔壁老王月薪只有8000，可是老王所在公司是按照12%顶格缴纳，

口算一下不难知道，你一个月的公积金是1000，而隔壁老王交了1920！老王公司多给老王交了460！

这是五险一金的隐形福利之一。

或许你会觉得，不就几百块钱吗？

还有所得税呢，朋友。

公积金和社保都是在税前扣除，如果五险一金扣的多，

虽然到手的钱少了，但是被征税的部分也少了啊。

而在社保中，养老保险对应了养老金，多交多得。多交养老保险有什么不好？

医疗保险的个人账户可以用来刷药看病，多交也没问题啊。

公积金可以用来贷款买房、装修翻修，买不起房可以用来租房，辞职换城市还可以一口气将公积金提取出来，多交有什么不好？

更有意思的是，这些，都不需要交税。

妥妥地省了一笔个税。

这是五险一金的隐形福利之二。

五险一金中的医保还有一个非常隐蔽的福利：

不限于支付宝，很多渠道都能发现这个福利，

医保卡竟然可以买重疾险和医疗险啊！！！

简单说明一下，

医疗险可以用来报销医疗费用，

重疾险则是得了约定疾病，会直接赔一笔钱。

举个栗子，隔壁老王不幸罹患癌症，医院花了15万，医保报销了8万，

这时如果老王有上面那款百万医疗险，那么剩下的7万也都能报销掉。

如果老王也买了20万的重疾险，确诊癌症的老王还可以一次性拿到20万。

用医保卡买上这两款产品，

不仅医疗费给了兜底，还拿到了20万的重疾赔付。

扣的还是医保卡里的钱，相当于不花什么钱就多添了一份保障。

这是，五险一金的第三个隐形福利。

有社保，养老方面有养老金，医疗则有医保报销，工伤生育失业也都有保障；

有公积金，可以用公积金贷款买房，也可以用来装修或支付租房。

五险一金，妥妥的国家福利。

关于五险一金隐藏福利的科普，今天就说到这了。 #五险一金黑名单#

这样买房，省下十几万问题不大？