一個

作家周國平說：人生有三次成長，一是發現自己不再是世界的中心的時候；二是發現再怎麼努力也無能爲力的時候；三是接受自己的平凡並去享受平凡的時候。

我怎麼感覺，他說的這三種成長就是人進入老年以後，不得不面對的現實呢。

老了就意味着退出了社會主流舞臺，沒有了在崗位上的“話語權”。充其量是在家裏的一畝三分地當“主持”，管管家裏這幾個人，那幾件事。真能管明白、管好，也是不簡單的啊。

昨天看《二大媽有話說》視頻（現在五六十歲退休的準老太太們，弄自媒體視頻的不少）裏說：真正旺夫的女人，不是勤勞和節儉，而是另外有三點。哪三點呢？

她說：不是女人有多麼漂亮，也不是有多大能力，而是第一點要有知足常樂的好心態。這點我就不展開說了，大家都懂的。

第二是常誇老公。這是什麼意思？我理解的“誇”就是遇事多鼓勵，少指責、不抱怨。受鼓勵人心情就好，心情好上進心就足，感覺被需要，責任心也會越來越強。反過來，動不動就挑剔老公這不對那不對，老公情緒不會好，心情不會好，家庭也難和諧。

人都有一個特點，愛聽表揚，不愛聽批評。有人就說，批評的目的是讓他進步。那我就要反問你：你願不願意聽老公常批評你呢？還是將心比心，以己推人，不要“雙標”。

你總挑剔老公，潛意識裏就是認爲你老公不如你聰明，不如你高明。釋放的信號就是你比他強。老公的自信心慢慢就被你打擊殆盡（對孩子也是如此)。影響家庭和睦不說，事業發展也會受到不同程度的限制。

想要剝奪一個人的自信心和自尊心的方法之一，就是批評、批評再批評、指責、指責再指責。讓他變得沒志氣、沒血氣、沒脾氣，最後是沒有獨立思想、任人擺佈的”木偶“。舉個剛發生的事。不知道能不能說明這個問題。

大前天，我和兒子去市場買了二斤肉，二斤排骨。回來我就想親自做兩道肉菜，練練手藝。現在我和退休以前不一樣了，特別想學習做飯。

上次我說的老公那位同事下班回來了，不顧一身的疲勞（確實是個勤快人）進廚房就要“搶班奪權”。說：弟妹，你做我可不放心，還是我做吧！

這次我沒讓步，直接說：大哥，就你對我沒信心，我老公和我兒子，就愛喫我做的飯。咱們四個人，三個人愛喫，你就將就喫吧！

活沒搶來，他還不死心，接着做現場指導如何如何…我沒客氣說：別人做飯，沒請教時，不要主動指導，做啥喫啥，是對人的禮貌和尊重。

我這麼一說，他立刻沒電了，轉身就進屋去了。開飯前，再沒出來“攪和”。飯菜端上來，也沒再品論好壞。

如果我是他妻子，經常這樣打擊他的“廚藝”，慢慢他就不做了，磨練廚藝的機會就被“剝奪”了。

家裏做飯是如此，職場是不是也是如此呢？你幹啥領導都批評你乾的不好（可能剛開始，是做不好），打掉了你的自信，慢慢你就沒了把事做好的激情，接受了自己就是幹啥啥不行（對方給你扣的帽子）。

反之領導寬容大度，不斷鼓勵你，錯了也不埋怨你，依然給你機會，慢慢你就磨練出本領來了。

所以一個人成功，感謝領導是對的。如果他不提供給你機會，而是給別人（那怕哪個人不如你，佔據資源，慢慢也會超過你）你就沒法成長。

第三是同面風雨的大格局。一個有大格局的女人，不管男人落魄還是飛黃騰達，都會不離不棄陪伴左右。這點很重要，因爲一個人一生不可能總是順風順水。男人逆境時，更需要妻子的鼓勵、安慰和陪伴，纔會鼓起勇氣，從頭再來。

俗話說，家過得富，男人要跑（外遇）；家過得窮，女人要跑（離婚）。一句話：男人過不好富日子，女人過不了窮日子。這種現象是由男人、女人性別及心理差異而產生的。能倒過來做的人，無疑就是脫凡超俗的好男人和好女人。

對比一下自己，第一條、第三條做到了。第二條沒做到，以前也不知道“誇”一個人有這麼大的作用。經常誇別人（不包括誇領導，那有阿諛奉承之嫌）是一種善良。尤其是誇地位比你低的人(經常被地位高的人瞧不起），那更是一種難得的胸懷。

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