最近，网上疯传“百万年薪招中小学优秀教师”的新闻。我看这只是个噱头，是根本不可能、做不到的事情，只不过是某些机构或特定人士，为达到某种目的、产生某种效应，精心设计而推出的广告而已。

第一，中小学教师队伍中，论学历、能力和业绩，目前还没有人能含得了这块“肥肉”。本人孤陋寡闻，仅听说国有垄断企业高管、外资企业CEO、演艺圈名人名角有百万年薪的，体制内的高官及各领域专家、科学家等，都没有这样高的薪酬，更不要说中小学教师了。

第二，中小学教师这个再普通不过的职业，像一汪清潭，还养不了这么肥硕的“大鱼”。即使有这样的人才，依目前的地方财政状况，能承担的了吗？基层教师盼望的“教师工资收入不低于公务员”，落实起来都比较困难，怎么会拿出百万年薪招聘一个中小学教师？

第三，优秀的人才没有人愿意跳进中小学蹚浑这片静水。凭一己之力真能改变教育的现状？明知不可为而为之，拿百万年薪也心安理得？我所了解的部分国内知名教育专家，他们的实践探索和教育改革精神，值得敬佩，但如此高薪也不是他们所奢求的。

或许有人说：你理解错了，人家招的是“网课教师”，而不是体制内教师。可能吧，也许吧！我不敢枉评中小学网课教学的效果，疫情期间三个月的实践，还要留待开学后老师们自己去检验。

由此，想起过去的两个口号：

“没有做不到的，只有想不到的”。

“人有多大胆，地有多大产”。

这便是我认定“百万年薪招中小学优秀教师”是个噱头的原因，至于招到招不到，让我们静候招聘方的佳音，也期望网课能改变传统的教育。