最近，網上瘋傳“百萬年薪招中小學優秀教師”的新聞。我看這只是個噱頭，是根本不可能、做不到的事情，只不過是某些機構或特定人士，爲達到某種目的、產生某種效應，精心設計而推出的廣告而已。

第一，中小學教師隊伍中，論學歷、能力和業績，目前還沒有人能含得了這塊“肥肉”。本人孤陋寡聞，僅聽說國有壟斷企業高管、外資企業CEO、演藝圈名人名角有百萬年薪的，體制內的高官及各領域專家、科學家等，都沒有這樣高的薪酬，更不要說中小學教師了。

第二，中小學教師這個再普通不過的職業，像一汪清潭，還養不了這麼肥碩的“大魚”。即使有這樣的人才，依目前的地方財政狀況，能承擔的了嗎？基層教師盼望的“教師工資收入不低於公務員”，落實起來都比較困難，怎麼會拿出百萬年薪招聘一箇中小學教師？

第三，優秀的人才沒有人願意跳進中小學蹚渾這片靜水。憑一己之力真能改變教育的現狀？明知不可爲而爲之，拿百萬年薪也心安理得？我所瞭解的部分國內知名教育專家，他們的實踐探索和教育改革精神，值得敬佩，但如此高薪也不是他們所奢求的。

或許有人說：你理解錯了，人家招的是“網課教師”，而不是體制內教師。可能吧，也許吧！我不敢枉評中小學網課教學的效果，疫情期間三個月的實踐，還要留待開學後老師們自己去檢驗。

由此，想起過去的兩個口號：

“沒有做不到的，只有想不到的”。

“人有多大膽，地有多大產”。

這便是我認定“百萬年薪招中小學優秀教師”是個噱頭的原因，至於招到招不到，讓我們靜候招聘方的佳音，也期望網課能改變傳統的教育。