很多人認爲公務員就是那種混喫混喝的職業，公務員每天的工作就是喝茶看書。事實上，公務員的工作壓力普遍都非常大，尤其是在鄉鎮地區工作的基層公務員。現在，圖圖就給大家普及一下鄉鎮公務員的4大現狀，好讓你們對鄉鎮公務員有一個大概的瞭解。

1、工作時間長

在鄉鎮機關單位中，上至領導幹部下至科員辦事員，每天都處於忙碌的工作狀態。不僅要爲羣衆解決難題，而且上級部門的工作基本都會扔給基層單位，平時工作基本沒多少休息時間，一些離家遠的鄉鎮公務員基本一週都住在單位，週末時才能回家。平時不工作的時候也不能享清福，你還得去鄉下視察。對於很多鄉鎮公務員來說，並沒有上班和下班這個概念，一個月內能有那麼一兩天休息時間就很不錯了。

2、工作量大

鄉鎮公務員爲了工作熬夜加班更是經常的事，不僅要爲羣衆謀福利，還要應付上級部門的調查。只要別人說你一句不好，你辛苦一個星期的工作可能直接就被否定，對於基層公務員來說這纔是最難受的。領導不好乾，基層更不好乾，幹好了也很難得到晉升，頂多只是上級部門口頭上表揚一下，工作一旦出問題就要受到處罰，因爲工作量大所以出錯的概率也不小。有時候父母生了病請半天假，都要帶着電腦邊幹工作邊照顧，忙碌程度可想而知。

3、鄉鎮補貼入不敷出

你以爲只要是公務員都可以享受車補嗎，事實上鄉鎮地區只有少部分幹部才能享受車補，事業編制的幹部就更別說了。這一點我最清楚不過了，每個月的支出都是大於補貼的，如果當地財政收入不佳，直接就沒有補貼，身爲國家公務員，每個月收入就兩千多塊錢，這纔是最不公平的。

4、自己的孩子也成爲留守兒童

在我們單位有這麼一句玩笑話：我們扶植了村裏的留守兒童，自己的孩子卻成爲留守兒童。雖然這只是一句玩笑話，但這就是一個事實。尤其是對於那些在基層工作雙職工家庭來說，孩子確實成了實質意義上的留守兒童，每一個鄉鎮公務員對家裏人都有深深的愧疚感，可是誰有什麼辦法呢。