现代社会节奏太快，对于前期创业的公司来说，每一步都是生死考验，尤其是资金时时处于紧张状态。为了能活得长久一些，公司老板是能省则省，尤其是面对员工时，既想找个有能力的，但不愿付出高待遇的，这时候，很多老板都会口惹悬河画大饼，可是现在员工现实的很，都不吃老板这一套。

最近有个热门帖子引起了广泛关注。有位创业老板要求90后晚上加班，不想却被员工当场秒拒。老板急了，脱口说出：一提加班就要钱，永远只是打工的命，做人不能这么短视。

原来近半年时间受疫情影响，公司不景气，好不容易有业务了，这位创业老板想让新招的90后程序员加班。当初招人的时候，老板一眼就相中了他，90后技术方面不错，工资要求的也比较少。只不过入职后，老板多多少少有点不满意了。

只要老板一提加班，90后总是以各种理由推脱，要不就是张口要加班费。现在催得急了，居然当场秒拒老板了。老板觉得不可理喻，现在的小孩太现实了，一点也不为未来着急，如今哪个公司不加班，不然怎么出效益，做人不能太自私，不然一点团队意识也没有，怎么创造更大的业绩，这种人只能是一辈子打工的命。

这位创业老板还说，本来想着只要90后听话肯加班，以后公司发达了还想赠他股份，现在看来没有这个必要了，加个小小的班都不肯，如何能扛起更大的压力， 还是80后看得开，眼光远。

听完创业老板的吐槽，很多网友不认同，有网友就直说老板不地道，光画饼不提钱是在耍流氓。老板一直站在公司的立场来考虑问题，怎么不站在员工立场想一想。本来辛辛苦苦干一天挺累的，现在居然要免费加班，换成是谁也会心里有气的。90后无非说话直接了些。但这是合理的诉求，是值得肯定的。

人都是自私的，作为创业老板想让公司得到利益最大化无可厚非，但老板没有权力去要求员工无偿工作。你可以用利益，用情怀去吸引员工，但是你没有权利强制要求员工做违心的事情。再说，公司的股份是看不见得，拿没有保证的承诺让员工干活，是谁也不会这么听话的。

还有的网友气愤不过，当场怒怼道，老板心态有问题，创业不简单，90后也不容易，你看不起打工者，不代表你能一直是老板，等你当员工了，看看还是不是这个高人一等的心态了。

朋友们，你们遇到过无理由的加班吗？都受过哪些委屈，欢迎留言，一吐为快。