一场疫情让很多上班族深受打击，好在危机已过，大家又可以正常工作了。随着市场的复苏，好多人开始四处求职。不过想到找到一份理想的工作不容易。受制于学历和能力，很多求职者都会花大心思去寻找心仪的公司，一些大公司因此会收到大量的简历。公司面试官会从中挑选合适的人来进行面试。

通过广投简历已成为很多求职者的手段，这种撒网式地找工作虽然费时又费力，但还是有一定几率能碰到好工作的。近日，有一位求职者在网上表示，用广投简历的方式碰到了一份高级总监的工作，学历不高的他抱着试试看的态度去面试，哪想一番询问下来，面试官很满意，让他办入职手续。这下他心里直发虚，想问问网友怎么办？

这位网友详细说明了前因后果，因为疫情太久没找到工作，后来有病乱投医，自暴自弃地向好几家公司投了简历。哪想，盲投之下，居然有公司来通知自己去面试。他细一查看，这是一家拥有200名员工的公司，目前空缺职位是市场高级总监。

这位网友只做过基础市场推广，根本没有当过高级总监的经验，但他无所谓，反应无事可做，不如去面试一下。面试的时候，他对面试官的问题也是随心回答，因为他知道自己学历有限，人家根本不可能要自己。

不过，接下来的事让他措手不及，那家公司发来邀请，正式通知他去公司办理入职手续。这下，他陷入了两难境地，高级总监的工资不低，自己相中了，但自己寒酸的学历是硬伤，不知道能不能胜任此工作。为此他是左右为难，想让网友帮帮忙。

天上掉下高级总监？这等好事还等什么？有网友表示，此时不去，更待何时，现在是注重能力的年代，只要能力强，学历不是问题。有人挤破头想去当总监，人家还不要，现在公司来请，当然要抓住机会了。

也有网友理性分析了下，认为公司员工一上百，人事复杂的很，要是没有学历和能力，最好不要轻易入职，不然只会当成受气包和冤大头。有条件的话，应该仔细打听一下，比如原来的总监为何不干了，真的是能力问题还是学历问题。高级总监很考验一个人的综合素质，哪个公司不会轻易召个不懂行的人来入职的。

看到网友有支持有反对的，这位发帖网友表示要好好考虑一下。朋友们，对于这样的好事，你是如何看待的？学历和能力真的是入职的绊脚石吗？欢迎留言，一吐为快。