去年在外地學習，正好和一個小夥伴阿羅同個航班回成都。

媽媽們湊在一起總有聊不完的話題：

阿羅和我一樣都曾經“北漂”過，都曾是女強人，都是爲了孩子纔回到了成都。

阿羅放棄了“安逸”的電視臺工作，自己創立了一個團隊做高端律師經紀人。

“生孩子真的會改變一個女人一生路徑啊，剛結婚的前幾年只想拼事業，超過30歲後改主意又想生孩子了，生下來才發現帶孩子更耗精力，不得不暫停了一段時間的工作，現在一切重新開始~”

阿羅感嘆着。

“是啊，我如果不是因爲那麼早意外懷孕生孩子，估計現在我還沒離開北京呢~不過，現在就是最好的狀態，也不後悔。我們的人生不是按每一年來計算，而是每一個十年計算……。”

我斜靠在飛機的椅背上，喃喃的說。

“是的，日子還長呢，我們還有機會。”

阿羅也會心的笑了。

這段時間也接到很多的來詢和提問：職場女性，到底什麼時候生孩子最合適？

這個問題沒有標準的答案，但是：你的事業、儲蓄、年齡都是需要重點考慮的因素。

我自己是意外懷孕，並沒有爲做媽媽進行萬全的準備。

我的職業發展曾經被中斷，最初的夢想也被暫時擱置。

所以我更希望還沒有做媽媽的女人們，甚至打算要生二胎的職場媽媽們。

能夠提前做好計劃儲備，能更好的迎接這一天的到來。

一、需要重點考慮因素

1、關於事業：努力工作，奠定基礎。

在剛畢業之後，到生育前這段時間，好好利用來奠定自己的事業基礎。

生孩子往往會成爲我們生活的分水嶺。

做媽媽之後，女性會面對更多的壓力，承擔更多的責任。

可以投入到事業中的時間會變得相對較少，時間也會變得比較碎片化，這是不能迴避的事實。

生孩子之前奠定良好事業基礎包括：

1）職場積累不僅僅限於事務性工作，專業技能要具備一定的高度。

獨立做過大項目、獨立跟過大客戶、獨立帶過團隊……這些都是你職業累積的表現。

即使離開職場一段時間，事業也不至於受到太大的影響，自己也比較容易迴歸。

我很慶幸，即使生了孩子之後，每次換新工作，都很順利。

想去的公司都能進得去，也許都是得益於最初大公司的大項目經歷和帶團隊的經驗。

職場中積攢了一定的人脈，你的能力也得到了重要人物的認可。

你工作過的公司領導認可你的能力，同事對你評價好，在同行中有一定的影響力。

人脈越廣，生了孩子後越容易找到合適的新工作或者轉行。

我最開始在S公司的老同事們，現在很多都是創業公司的老闆，或者上市公司的負責人。

當初重返職場時候，老同事們都很幫忙：“來我公司吧，我給你開高薪，負責市場和品牌投放，交給別人我不放心。”

“你來深圳TX吧，做我的業務總監……”

“好是好，就是太遠了，我不可能帶着孩子過來吧？多謝你的美意啦！”

前同事、前上司，都是最瞭解你的人，都是我們的重要人脈。

未完待續············

我是女性生涯規劃專家白小白，暢銷書《活出精彩》作者，歡迎關注諮詢。