说实话，现在老实人这个词，并不是褒义词了。

不管在哪个场合，别人说自己是老实人，总有一种怪怪的感觉。

在情场上，老实人就是只知道请吃饭、送礼物，到最后被发一张好人卡。

在职场上，老实人意味着工作干得最多，钱拿得最少，说不定还是替罪羊。

作为职场上的老实人，可能被欺负已经很久了，那么我们该如何去破局呢？

1.明确原则

在职场上一定要明确自己的原则。

无论自己多么想要被接纳，也不能用讨好的方式去接触，因为一开始姿态就是低姿态，以后怎么获得对方的尊重呢。

在对方要求自己做事的时候，在对方提出不切实际的要求的时候，可以试着拒绝一次，跟对方说：“我太忙了，这件事我做不了。”

在职场上，如果毫无原则，会被别人认为是一个软柿子，任人拿捏，后果自然就是干不完的工作。

所以，明确原则，有些事情能做，有些事情绝对不能做。

2.维护利益

职场上，最让人关注的问题就是利益问题。

有些人是看到利益，就相当于闻到了腥味，他们最喜欢干的事情就争夺利益。

作为老实人，不愿意去抢夺别人的利益，但是也不能不管不顾自己的利益。

老实人，非常容易出让自己的利益，别人想要，想争取，自己立刻就退缩了。

有时候，想起来自己的利益受损，自己也只能生闷气，不开心，到最后自己啥也得不到。

在有人争夺利益，在有人抢功劳的时候，自己维护好自己的利益就好，让别人知道自己也不是任人欺负的。

3.适当表现

在看某本小说的时候，里面提到了一句话：作为一名员工，你一定要接近领导，主动接近领导，你不接近领导，领导怎么会知道你呢

很多老实人他们最简单的一种想法就是，我只要我做好工作，领导就能看到我的成果，看到我的成果，自然也就会重用我，提拔我。

但是在实际的工作过程中，那些领导真的是不会关注到下面人的情况，他们只会关注到围绕在自己身边的人。

所以老实人一定要改变的这一点，你可以去适当绕着领导转，不需要去拍马屁，要做的就是跟领导及时汇报工作，并在工作中能让领导掌握这个工作的进度，到最后确保这个工作任务的完成。让领导起码知道：哦，这个人是可以用的，你千万不要把工作默默得干好了，领导还啥也不知道，这是最亏的。

背后有了人，还会被欺负吗？

其实，被人欺负，不要抱怨别人，主要还是自己，自己强大，还会小人敢惹事吗？