现在大部分找工作的人都很看重企业有没有相关的保险，五险一金肯定是要有的，这已经成为了大家的共识。而且除此之外，最好还有一些企业自己额外给予的一些保险。因此企业如何给员工上保险也成为了很多的企业需要打起精神的问题。

要是对企业如何给员工上保险一窍不通，那不仅仅可能会让企业遭受损失，也可能造成来应聘的人太少，达不到公司的要求。

一些企业工作的环境要是高危高风险的话，那肯定是更加需要企业保险的，因为每个员工都渴望被关怀，企业要是可以给予员工一份保险的话，无疑是有益于增加员工对企业的认同感的。

那企业如何给员工上保险呢？比如说一些意外的保险或者医疗保险等等，这些保险都是可以给员工投保的。在领取了企业保险的登记表后，按要求填写完相应的信息，带着企业的营业执照，地税登记证的复印件等相关证件，再到相关的保险公司盖上企业的公章就可以了。

可不要小看了这些意外保险或者医疗保险，当员工发生了一些意外事故或者重大疾病后，这些保险都是可以赔付很多钱的，一是可以减轻员工看病时的经济负担，二是变相的减轻了企业要支付给员工的数额，而且这种保险的保费也不贵，有的几十块就可以投保了。有的还会提供一些电话问诊咨询服务或者住院提前垫付费用等服务。

总的来说，现在的企业保险之所以如此流行，那肯定不会是亏本的买卖，要不然也不会有那么多的企业争相购买，所以企业如何给员工上保险现在大家都知道怎么投保了吗？那就别犹豫了，买份企业保险给企业和员工减负吧。