现在找工作基本上公司都会给员工缴纳五险一金，有些刚入职的小萌新认为自己缴纳五险没有什么用，每个月自己还要白白被扣几百块钱。其实不然，社保会在你退休后起到非常重要的作用，我们应该都能感受到，现在越多越多的家庭只要一个孩子，每对父母都想给自己孩子减轻一些负担，而退休后，社保里的养老金将是父母生活费的重要一部分。所以，越多越多的人开始缴纳社保。

当然，要享受社会保障的福利待遇，除了缴纳社会保障外，还需要满足一定的条件。例如，如果你想享受养老金，必须满足两个条件。第一：达到国家法定的退休年龄，男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁；第二：要购买满15年的社保。而要获得终身医疗保险的保障，必须满足男职工缴费满30年、女职工缴费满25年的要求。总而言之，为了获得社会保障福利，你需要支付至少15年的社会保障。

因为各种各样的原因，还是存在不少人未能缴纳足15年的社保，但这部分人又想领到养老金，该怎么办？幸运的是，为了应对这些问题，对于那些退休人员却没买满15年社会保障金的，2020年社保新规出来了，国家一锤定音统统这样处理。

1. 按年补足

领取养老金有一个硬性条件就是必须交满15年的社保，如果你到了退休年龄，但没缴满15年的，可以采用按年补缴的方式，就是每年补缴相应的费用，就可以正常享受养老待遇了。

但是如果你社保差的年数比较多，这里就不建议你采用按年补缴的方法，因为以前的的社保至少有一半都是公司承担的，但现在需要你自己全部缴纳，这样下来就不太划算了。

2、一次性补缴

所谓一次性补缴，顾名思义，就是将不足15年的部分一次性全部缴纳。对于没有缴纳社保的人来说，一次性补缴无疑是一个巨大的好处，可以直接保障他退休后的生活。但是，这对于那些正在按年支付社会保险肯定是不公平的。因此，一次性的社会保障补缴被逐步取消。只有部分地区符合条件的，才可以一次性补缴。

具体内容如下：

第一：1961至1982年期间下乡的知青，其必须是社保缴纳地的本地户籍；第二：2011年以前退休的国企、事业单位的职工；第三：2011年以前在本地参加过社保，但断缴的退休人员，男性需在65周岁以上，女性需在60周岁以上。

3、延迟退休

如果面临退休的人员，还未缴满15年社保的，可以申请延迟退休，但不能超过五年。延迟退休实际上就是在职补缴，可以按照退休前正常工作缴纳社保，买满15年后方可退休。这样可以减少相应的经济压力，但同时也会缩短领取养老金的时间。

4、转为居民社保

目前部分地区的城乡居民社保还可以一次性补缴，将城镇职工社保转为城乡居民社保，然后一次性补缴，也是一种办法。

但需要注意的是，城乡居民社保的养老金是低于城镇职工的，如果你选择这种方法，要有待遇降低的心理准备。

5、放弃社保

很多人会觉得以上几种方法成本太高，所以不少人可能会选择放弃社保，一旦放弃社保，退休以后就不再享有养老金的待遇。这点还是需要自己仔细斟酌的，毕竟养老金也许是自己年老后唯一的收入来源了（除去子女给的生活费）。不过，如果真的放弃社保，那么还是可以将自己之前缴纳的那部分社保钱取出来的，公司给缴纳的那部分钱是取不出来的。

不管怎样，有社保就相当于年老时有个保证，缴纳社保的年数和缴纳金额，与你退休后领取的养老金的多少成正比，缴纳社保的年限越多，养老金就越多；缴纳的金额越多，养老金也越多。如果条件允许，建议可以多缴纳几年社保。