這段時間關於《演員請就位》這個節目播出以後產生了不少話題，無論是導演還是嘉賓，他們所發出的問題，都無一例外地頻頻登上熱搜。

節目火爆的同時，是人們對於這個節目中體現出的每一個問題引發的深思，最讓人熱議的無疑是在節目中陳凱歌第二期所掌控的《海洋天堂》。

短短几分鐘之內就把兩個名不見經傳的藝人調教得爐火純青。在這幾分鐘的短片中，兩個藝人的情感爆發，以及劇情的整體走向和深度都讓人非常驚豔。

不少人在這短短的幾分鐘之內就看得淚流滿面，陳凱歌不愧爲如今知名導演之一，本來是需要在一段兩個小時的劇情中慢慢鋪墊，才能體現出的情感爆發高潮，卻在短短的幾分鐘之內就讓人引起共鳴。

在陳凱歌的短片引衆人們稱讚的同時，人們對於陳凱歌個人能力的認可，同樣體現在其他劇本中。

只有陳凱歌能讓一個短短的片段就充滿魔力，也只有他能在點評時，一針見血的指出所有問題，這也是陳凱歌導演對於影視作品的鑑賞能力，以及多年的專業實力所培養出的眼光。

在他這些行爲的背後，卻蘊含些許門道，這些在職場都非常適用。

一針見血陳凱歌

陳凱歌的一針見血從最開始就貫穿了整個劇情，在選擇角色的時候他就別出心裁，選用了一直是小鮮肉著稱的牛駿峯，而另外一個主角給了郎月婷。

原來很多人還對陳凱歌選擇兩人非常擔憂，因爲這兩個人在如今的娛樂圈中並沒有得到太多的實力認可。

就算是小鮮肉牛駿峯，近幾年也只不過是在《楚喬傳》、《微微一笑很傾城》中飾演配角，與《海洋天堂》類型不沾邊。

而後者的存在感就更加低了，只能說她在顏值方面倪妮相似，其他就完全沒有讓人眼前一亮的特點，但就是如此兩個選手卻被陳凱歌直接敲定。

選定演員後，陳凱歌也是把之前劇本中，本來是父子的感情戲改編成爲了姐弟的感情，這無疑是，他對於自己實力的自信已瞭然於胸。

但這一切都不是陳凱歌隨意的挑選，亦或是簡單的改編，在這背後他都做過詳細的瞭解，以及調查。他之前特地找過兩個演員聊天，在和他們聊天的過程中，也篤定了後面陳凱歌的選擇。

陳凱歌表示，他相信兩人有不錯的表現，這也是作爲一個老闆最需要有的品質。

能夠了解自己員工所具備的能力，同樣也要相信自己的員工，並且決定他們在工作中的方向，讓他們參與到關鍵的項目中。

關鍵項目需要關鍵的人物，能準確認識到這個關鍵就是領導者的作用。

合適的事情就要有適合的人去執行

牛駿峯雖是小鮮肉的外表，但是他的演技卻一點也不弱，在十幾歲的時候就開始了自己的演戲生涯，到如今已經有了十幾年的戲齡。

更重要的是，他曾參演《夏天的拉花》，飾演了一個腦癱青年。如此的演繹經歷自然讓他在演一個自閉症者時，有一些經驗以及共通性。

郎月婷曾在《喊·山》中扮演一個啞女，這也讓她在扮演姐姐時，能深刻的體悟到弟弟心中的隱忍以及感受。

二者的經歷無疑是爲角色的塑造添加了助力。

在陳凱歌定下這兩位演員的背後，是他對於兩人能力的肯定，這也決定了他們在後面短片中所展現出的驚豔。

這不僅僅是嘉賓和嘉賓之間的比拼，同樣也是一個導演展現自己紮實功底的節目，而陳凱歌則讓我們見識到了他真正的實力。

這也如同領導者，在和自己員工安排任務時的決策類似。

完成任務是每一個員工都可以做到的事情，但如果這個角色，在完成任務的時候並沒有很好的反饋給團隊，讓團隊做不出太多的響應。

只是單純的完成了一件事情，那麼對於這一個員工的安排是失敗的。

真正有眼光的領導在安排給員工一個職位時，他完成任務後，既可以收穫成就感，也能展現自己的實力。

只有在如此安排之下才能加深團隊的動力，讓個人能力得到很好發揮的同時，還能推動團隊一起前進。

共享勝利成果是上級和下級最牢固的羈絆

如今的導演和演員在身份上，早已沒有上下級那麼的明顯，雖然是兩個不同層級的職位，但二者卻有很高的互通性。

在導演成就一個演員的背後，同樣是一個演員成就了這個導演的眼光以及實力。

無論是叱吒娛樂圈的謀女郎，亦或是星光閃耀的星女郎，她們之間都是導演和演員之間的相互成就。

過去還是青澀時期的章子怡，和張藝謀見面後，就被張一板敲定是自己新劇的女角色。最後《我的父親母親》成爲張藝謀拿獎拿到手軟的代表作，也讓所有人被章子怡的笑容所驚豔。

演員和導演的互相成就，是二者共贏的結果。只有具備慧眼才能發掘出，一個電影角色所需要的演員。

但在其他各種大導女郎呈出不窮的時候，陳凱歌手下走出的女藝人，卻大多在娛樂圈中同樣發光發亮。

究其原因，還是因爲她們在陳凱歌的電影中得到了成長，相比於其他導演們挖掘一個演員最適合的角色，陳凱歌挖掘的是，這個演員所具備的天賦，以及能表達出更好效果的能力。

這也讓他在短短的時間內，就能把一部作品輕易做出質的改變，“隨意”的拉出兩個藝人，也演繹出一段令人潸然淚下的經典橋段。

陳凱歌的選擇以及行爲，很大程度上都體現了領導的藝術，他會和員工互相成就、共享勝利成果。

他不會去武斷地，認爲自己是這一件事情最主要的功勞者，這件事的成功在他看來，是自己對於劇本的改編，以及演員對於演技的傾情演出纔會促成這一部好劇的誕生。

領導者就要具備如同陳凱歌一般的思維，和自己的員工互相成就，共享最後勝利的果實，纔會讓二者形成最牢固的羈絆。