学会如何与他人相处——学会真诚地赞赏他人

关于如何让一个人心甘情愿的为你去做一件事，你是不是有真正地思考过？在这里，我只能告诉你，只有一个方法，那就是让别人想去做这件事。当然，如果你说你不需要他心甘情愿的话，你肯定有千万种方法，比如胁迫、收买、威胁等等。但是，这种类似的方法，最后并不能得到满意的结果。

唯一一个能够让他人为你做任何事的方法就是给他想要的一切。要知道，我们所做的每一件事都来源于两个动机，那就是性欲和想变得伟大。人类本性中最深刻的愿望就是想要变得重要的愿望。人的一生中，很多想要的东西都可以被满足，但是“欲望”却永远不可能被满足。欲望就像是睡眠，就像是对食物的渴望一样。

在我们的生活中，每一个人都喜欢被赞美。人类本性最深层的渴望就是被别人尊重的渴望，这就是一种难以满足又十分坚定的欲望存在于人类灵魂深处，只有极少数的人寻求到了这种内心渴望，这种变得重要的渴望是人类和动物最显而易见的区别之一。如果我们的祖先没有这种要让自己变得更重要的强烈的欲望，那么根本不可能有我们现在的文化。如果没有这种进取心，那么我们和动物是没有多大区别的。

总而言之就是，要想让一个人对你服从，首先你要给予他足够的尊重，让他感受到被尊重，满足他想要变得重要的欲望。那么如何让一个人变得重要呢？没错，就是赞美。很多时候一个简单的赞美，就能够让一个人的内心得到巨大的满足，就会感受到被尊重。

每个人都渴望收到尊重，如果有人太渴望获得这种自己被别人尊重的感觉，那么他们通常会通过失去理智、神志不清来得到它。想象一下，如果我们能够通过真诚的赞美和欣赏别人，就能阻止这种悲剧发生，这是多么美丽的奇迹啊！

如何去开发一个人最大的潜力，那就是通过欣赏和鼓励。在我们身边总有这样的例子：“只要我一次没做好，我就总是被批评！当我第二次做好了，却没有一句表扬。”有这样一个名人说过：在我广泛交往的一生中，认识了世界各地很多伟大的人物，我发现他们一个共同的特点，那就是他们会很真心地赞扬欣赏别人的工作而不是批评别人的努力。

每个人对赞美的渴望正如同对食物的渴望那么强烈。没有一样东西，比我对自尊的渴望更迫切。有这样一段话说得很好：我们常常给我们的孩子、家人、员工补充身体的营养，但是我们什么时候才会给他们补充他们自尊的营养呢？我们为他们提供食物来补充他们的能量，但是我们却忽略了用一些赞赏之词来让他们更有信心。

其实，只需要很少的一些赞赏之词，就可以让他们在未来数年里保持着很好的状态。当然，真心的赞美欣赏和敷衍的奉承是有很大区别的。奉承就如同伪劣产品，如果你很随意的奉承别人，那么最终你会陷入麻烦。赞美和奉承的区别就是，赞美是十分真诚的，而奉承却是敷衍的。一个是我们真心实意的赞美，另一个是信口开河，别有动机。一个是真挚的羡慕，另一个是虚情假意。

有这样一句名言：永远不要害怕哪些进攻你的敌人，你要小心那些奉承你的朋友。不要轻易奉承他人，也不要接受那些廉价的赞美，奉承就是廉价的赞美。因为如果我们需要做的仅仅只是奉承的话，那么我们每一个人都可以成为人际关系方面的专家。当我们在思考问题的时候，停下来不再想自己，而是去想想别人的优点。那么我们就不会轻易说出那些低级、幼稚的奉承别人的话语了。