公司以疫情爲理由不復工，每個月只發2500，能告公司不？

網友來稿說：真是不太平，剛剛復工就要歇着了，公司以疫情爲理由不復工，每個月只發2500，能告公司不？但公司說起訴和維權是一個打工者的自由，當然可以告公司。

我們什麼時候覺得受到了不公平的待遇，或者說我們的職業收入與我們的付出不相符，都可以去法院起訴。這是我們打工者的權利。法院也會受理，可前提是您的起訴一定是要有證據。證據能夠證明您要主張的權利。

如果說公司是可以復工的，可由於疫情，他們只能復工一部分，也就是隻能有一部分員工上班，另一部分就藉口疫情不能復工爲由，只給發2500塊的工資。這種情況您當然是可以起訴的，也是可以到勞動仲裁部門去申請仲裁的。因爲這就屬於是不公平的職業待遇。

那麼，是不是所有的行業都可以起訴呢？這也是要具體情況具體分析的。

咱們先來看一下，您的行業特點。如果說您的單位復工與否是跟疫情相關的，比如洗浴，歌廳，網吧等密集接觸型企業。或者說是有國外訂單，尤其是美國訂單的流水線工廠。那麼，人家老闆真的都沒有開業復工的可能，所有員工都是處於在家裏待業的情況。老闆能堅持給您發2500塊錢，真的是很仗義啦！

這也同時可以證明，您的老闆不光是仗義，還有一定的實力。我們知道，很多類似的企業，現在都已經逐漸的出現了破產，跑路的情況。就是因爲現金流的斷裂，加上從1月就開始只出不進。企業要應付守業的一部分員工的工資，要應付房租，要應付市場變化的影響。總之，能夠現在還堅持給員工發生活費的老闆，一個是好老闆，一個是有實力的老闆。您應該慶幸，您的公司沒有倒閉。