證券時報記者 方麗

大資管時代，人才流動越來越頻繁。近期，又有公募老將加盟保險資管。基金人事信息顯示，原德邦基金公司副董事長易強加盟人保資產，任公募基金事業部總經理。

德邦基金近期公佈的招募說明書等文件中，易強已不在高管之列。記者瞭解到，去年9月，即已傳出易強離職消息。公開資料顯示，易強自2003年起任招商基金業務發展部副總監；2004年起任比利時聯合資產管理有限公司中國地區業務發展總監，比利時聯合資產管理有限公司上海代表處首席代表；2006年起任金元惠理基金（原金元比聯基金）總經理；2011年起至2018年底任德邦基金總經理，2018年底轉任公司副董事長。

記者留意到，在去年9月，人保資產公開招聘公募事業部主要負責人。資料顯示，人保資產成立於2003年7月，管理資產逾萬億。2017年1月，人保資產公募基金管理業務資格獲批，同年3月正式成立公募基金事業部，並於2017年8月發行了首隻公募產品，是業內成長速度較快的公募基金管理主體。人保資產對該崗位人選要求之一是具備5年以上的公募基金管理經驗、證券資產管理經驗或保險資產管理經驗。

資產管理行業最核心的資產是人，尤其是大資管混戰狀態下，對優秀人才的需求日益強烈。基金公司高級管理人員的變動一直相當頻繁，Wind資訊數據顯示，截至6月29日，今年上半年共有72家基金公司發生145人次高管變更，董事長、總經理的變更人數分別達到19人和42人，涉及的基金公司分別爲11家和22家，各項數據都處在歷史高位。從月度變動來看，4、5、6三個月，各有22家、18家、21家基金公司出現高管變動。

深圳一位基金公司市場人士表示，公募基金資深高管加盟保險資管已逐漸成爲潮流，如前新華集團總裁李全曾經是博時基金的副總經理，大家保險資管總經理吳劍飛曾經是民生加銀基金總經理。當前大資管行業競爭激烈，未來各大類資管機構人才互相流動或許將成爲常態。