实习消防员下队以来，库尔勒森林消防大队坚持从拓宽知识渠道、构建情感纽带、搞好服务保障三个方面入手，不断助推11名实习新消防员顺利度过“第二适应期”。

广拓知识渠道 做到深知真知

新消防员下队前，大队党委明确了基本底数掌握好、重点对象管控好、活动内容安排好、伙食保障调剂好、责任区分落实好、内部关系整顿好“六好”要求，为基层开展迎新工作提供了基本遵循。新消防员下队后，及时组织召开新消防员思想碰头会，新训干部骨干与基层中队主官面对面交流新消防员思想情况。大中队干部班长经常利用饭前饭后、训练间隙、周末休息等业余时间，广泛开展“小谈心”活动，以三五句话聊聊天、三五分钟散散步的形式，把思想工作延伸到学习、训练、管理、生活等各个方面。

构筑情感纽带 做到真心真挚

大队坚持从端正根本态度入手，努力用温暖疏通感情，用真情换取信任，用道理启发觉悟。广泛开展“三帮一带”活动，挑选思想正、训练好、作风硬的骨干与新消防员结成帮扶对子，以“老大哥”身份帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风，使新消防员快速融入基层生活。结合新消防员中大学生多的实际，积极构建出彩平台，组织知识小竞赛、才艺小比拼等娱乐活动。

抓好服务保障 做到贴心暖心

针对不同地域新消防员饮食习惯，科学调剂饮食配餐，确保新消防员吃饱、吃好，让他感受到家的温暖。结合新消防员心理上呈现出兴奋期、适应期、平稳期、疲劳期的周期性特点，充分发挥心理咨询师队伍作用，普及心理常识、传授心理调适方法、广泛开展心理行为训练和心理小游戏，愉悦身心健康。在训练间隙广泛开展“球类友谊赛”“棋类对抗赛”等活动，增强新消防员对森林消防队伍的感性认知和理性认同。