放大招！這類醫師直接升副高
提升基層醫療衛生服務水平，一直是我國醫療改革的重點與難點，各地也在紛紛出臺政策實現這一目標。
近日，湖南省衛健委印發《做好“方便羣衆就近就醫 提升基層衛生服務水平”重點民生實事實施方案》的通知。
方案明確將大力培養全科醫生，全省建制鄉鎮衛生院2名全科醫生全覆蓋，加大對農村訂單定向免費本科醫學生和助理全科醫生的培養。
參培養全科醫師期間待遇不降
建制鄉鎮衛生院要選派符合條件的醫務人員參加全科醫生轉崗培訓、助理全科醫生培訓，保證參培人員在參加培訓期間待遇不降低。
直接考覈聘用！
要加大全科醫生保障力度，經同級機構編制、人力資源社會保障部門研究同意後報上一級機構編制、人力資源社會保障部門覈准，可以直接考覈聘用，確保有編有崗，專編專用。要落實好全科醫生津貼，對在鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）工作的全科醫生，按每人每月不低於500元的標準發放。
考覈認定後可直接升副高
全科專業住院醫師規範化培訓合格、取得中級職稱後在貧困縣農村基層連續工作滿10年的，可經職稱評審委員會考覈認定，直接取得副高級職稱，取得的副高級職稱限定在基層醫療衛生機構聘任。
各地要針對基層醫療衛生機構在新冠肺炎疫情防控工作中的薄弱環節，補齊短板，充分發揮全科醫生在傳染病防控救治能力和分級診療中的作用。
強化全科醫生在疾病預防控制和突發公共衛生事件管理能力建設，重點關注傳染病及突發公共衛生事件報告和處理、醫院感染管理、突發公共衛生事件應急預案等，強化全科醫生在基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動中的作用，全科醫師的地位也將提高。
除了要加大全科醫師的培養，《方案》中還明確的提到了要落實鄉村醫生的保障。湖南省要求各地要積極推進鄉村一體化管理，加強鄉村醫生和村衛生室人員、業務、藥械、財務和績效考覈等管理。
近些年，越來越多的省份出臺“提升基層醫療服務”的醫改方案，其不乏給編制、給補貼、給職稱，但只有真正落到實處，醫療人才才能“引得來、留得住”，醫改才能真正成功。
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