那些慢慢等來年薪百萬的年輕人
編者按:本文來自微信公衆號 “LinkedIn”(ID:LinkedIn-China) ,作者 Ray先森,36氪經授權發佈。
不得不承認,如果要評選一種男女老少都趨之若鶩的成功,“躺賺”、“年薪百萬”可能會名列前茅。
網上經常會出現“如何拿下年薪百萬”的類似提問,旁觀者蜂擁而至。
像我一樣,雖然很多職場人,或許第一眼看到網上和身邊越來越多的“後浪”輕鬆年入百萬的時候,嘴裏說着“不可能”、“營銷效果”,卻心裏默默感嘆“年輕真好”、“羨慕他有這種運氣”、“趕上好時代”。
可以見得,大部分人對成功,特別是對快速成功總是興致盎然。
那些年入百萬的年輕人的“吸財”之道到底是什麼?
總有“我有一個好爸爸”之外的理由吧?
想到這裏,不妨和大家開誠佈公地聊一個話題:
不可估摸的一夜暴富,和積小換大的長久飛躍,你更青睞於哪一種成功?
任何顯性的飛躍, 都離不開無數次隱性的調整
強生營銷專家德魯·博迪在《微創新》這本書中提到一個觀點:
創新不能依靠天馬行空的想象,而是要在框架內打破思維定勢。
這裏說的框架,就是身邊的資源。
而在框架內打破思維定勢,就是在思考創新方案的時候,要把注意力集中在身邊的資源上。
那怎麼才能在框架內打破思維定勢?
在這裏給你講一個關於“非洲手機之王”的故事。
2019年,深圳手機制造商傳音公司在科創板的上市申請通過了,說起這個傳音手機,也許你沒用過,但這個中國品牌在非洲,可以說家喻戶曉。
僅僅在2018年,傳音手機在非洲就賣出了1億多部手機,市場佔有率達到了48.7%。
給你一組數據對比一下,2018年Oppo手機在全球的銷量也就1億出頭。
傳音手機(Tecno)在非洲
但實際上他們最開始入駐非洲市場,並沒有這麼順利,而恰恰遇到了一個大麻煩:
那就是如何解決黑人拍照的難題?
傳音手機真正厲害之處就在於不斷突破思維定勢,不斷在看不見的地方不停地調整:
後來,傳音公司開發出了針對黑人的拍照功能,對於黑人的人臉識別和美顏處理,傳音的手機比其他的手機的功能更好,而且完美化解了“黑人自拍不見人”的尷尬。
還有就是,非洲人特別喜歡唱歌跳舞,所以傳音特此針對非洲市場設計的揚聲器音量特別大,方便用戶在路邊聚會當作音箱使用。
除了這些體驗性的功能,他們更厲害的是洞察到相對底層的需求並及時做出調整:
非洲的運營商數量多而且網絡雜,消費者爲了省錢,經常要在兜裏揣着不同運營商的sim卡,用來在不同網絡間隨時切換。
針對這一點,傳音手機就開發出了“多卡多待”的手機,一個手機可以插四五張卡。
這是產品本地化,他們邁出的關鍵一步,也是他們根據現實情況做出的各種隱性調整。
另外,非洲的電氣化程度很低,要找個充電的地方,並不是很方便。所以傳音就把電池做得很大。
在國內,我們恨不得手機越輕越好,但非洲人買手機的時候,並不在乎重不重,他們關心的,就是電池足不足夠大。
傳音手機能在非洲一炮而紅大獲成功,這個“非洲手機之王”稱號的背後,很大程度上依賴於無數個本土化的調整和更改。
企業如此,個人更是如此。
就拿最近的求職季來說,我的前同事豪哥在針對意向企業面試過程中,不斷調整自己的面試話術和簡歷,並不是像其他人一樣海投簡歷羣面企業。
也正是在這樣的用心之下,他居然在今年倍受疫情影響的職場裏拿到一家心儀公司的offer。
如果你細心觀察,其實會發現,那些突然成功的企業或個人,其實都不是一夜而就的,而是在原有的基礎上不斷地去突破創新也好,迭代調整也罷。
任何顯性的飛躍,都離不開無數次隱性的調整。
這些隱性調整包含和表現在方方面面的考慮之中,比如時代的趨勢、流行的表象、用戶的喜好、消費的方式,甚至是地域和文化的差異,
通過這些無數次的調整和磨合,才得以拼湊出一個世人驚歎的成功。
抓住每一個慢變量, 匯聚成最後的大飛躍
相信大家逛商場的時候,都能看到一個名叫“名創優品”的門店,而且基本都是商城靠中心的位置,但是你進去挑選商品的時候,發現價格卻相當親民。
後來偶然間,看到名創優品創始人葉國富的採訪分享:
互聯網讓信息越來越透明,也讓每個人的時間非常寶貴,不願意花更多時間在購物的環節上。因此,小而美的精選店纔會出現,而在精選店中,產品要做到讓消費者可以放心選擇。
所以,他堅持讓名創優品走高性價比路線,也就是你進來就可以買,買了也不覺得心疼。
就像何帆老師在《變量》這本書中曾寫道:
“慢變量”就是那種一旦打開就無法合上的趨勢,它是推動歷史發展的更重要的力量。
用戶對“小而美”“閉着眼睛買”“不用爲價格擔心”等各類隱性需求,恰恰就是一種看不見又不可忽視的慢變量:
既不可忽視,又真實存在。
而正是由於名創優品非常取巧地抓住了這些細小的慢變量,才能走出了自己的一條不同於大牌高價的特色之路,而這樣的選擇也讓它獲得了巨大的成功。
這些漸漸發生的用戶消費習慣,恰恰是很多大平臺大企業忽視的一種慢變量,最終成爲名創優品逆勢突圍的有力階梯。
所有的巨大飛躍,都離不開對每一個慢變量的發掘。
羅振宇在2019年的跨年演講中提到過一個案例:
很多專車司機只是在快下車時提醒給好評,但乘客們往往手忙腳亂忘了給。
而這位司機師傅,在離目的地還有二三百米的時候,提前結束行程,禮貌地提醒羅老師能不能給個好評。
羅胖是這麼說的:
“我人還在車上,正好還有空,剛佔了人一便宜,不給五星好評還是人嗎?”
其實在這裏,我們同樣可以理解成這個司機對用戶“貪便宜”心態的精準把握,而順利完成了拿好評的小目標,這其實也是一種對小趨勢和慢變量的深度經營和挖掘。
因爲,對於每一個個體來說,要做成事,也需要慢變量,而這個慢變量,就是發現和爭取一切可以利用的機會和資源。
在我進入職場並得以晉升的過程中,我的慢變量基本都是來自於我的同事、我的用戶、我的職場導師這一系列人的幫助。
這就好比身體只有一個,但是要動起來,需要肢體的配合。
獲得的幫助越多,往前走得就越遠。
而唯有抓住每一個慢變量的出現,纔有機會匯聚成最後的大飛躍。
不放過每一次細微機會, 纔是對時代的最佳禮敬
今年自疫情以來,不少人都遭遇到職場變故,有的甚至直接上了裁員名單,但與此同時,也有不少職場人逆勢崛起,實現職場彎道超車。
例如,誰也沒有想到,2020年下半年最大的黑馬,除了直播帶貨之外,前一段時間“地攤經濟”也頻頻上了熱搜。
原本地攤經濟只是一個促進經濟發展的策略,如今已經被網友們玩兒成了梗,被譽爲“疫情後第一個新風口”。但不得不說,總有人在一片入局者汪洋中撈到第一桶金子。
比如90後女子擺地攤那日賺4千,獎勵自己一輛奧迪。
比如鄭州夜市擺攤走出的奔馳哥。
再比如,咸陽90後小夥擺地攤兩個月暴瘦20斤賺7萬,一躍成爲銷售紅人。
讓我想到了一句話:
“不放過每一次細微機會,纔是對時代的最佳禮敬”。
在這場地攤經濟被推上熱搜過程,讓更多人看到的是他們對於“活下去”的熱切渴望,也正是這一個個看起來無比細微的機會,讓他們用切實的行動積極去回應這個時代。
回過頭來看,其實名創優品也好,地攤經濟也罷,現在這些看起來一個個如火如荼的商業模式背後,無不蘊含着一個樸素的本質,那就是:
這世上根本沒有一夜而就的成功。
無論大到一個企業的生存發展,小到一個個體戶創業致富,無不是起於微末之中,如果讓我來再次回答那個“職場新人如何拿下年薪百萬”的問題,
我大概會說3句話:
首先,你要明白,任何一個突然出現的成功,都離不開無數次隱性的調整,而調整就是你彎道超車的機會。
其次,你要學會,在紛繁嘈雜的世界裏,抓住每一個被大多數人忽視的慢變量,再變成讓人滿意的超預期結果。
最後,你還要緊緊把握每一次稍縱即逝的機會,用行動告訴這個時代你沒有將之浪費。
很多人都在告訴你如何拿下年薪百萬,但他們從不告訴你事實的真相:
那就是,這個世界從來沒有一夜而就的成功。