到現在我們依然敢說，聯盟中最“優秀”的管理團隊是雷霆。比起NBA總裁肖華，雷霆這支球隊纔是真正注重聯盟人才培養的，多年來，雷霆像一所球員培訓基地，NBA的西點軍校、黃埔軍校，不斷的爲聯盟輸送人才！

這個球隊文化和傳統，早在2000年初就開始了！

90年雷霆拿下佩頓作爲建隊核心，但在喬丹的時代中，佩頓和雷霆註定是衆多配角中的一個，96年還叫超音速的雷霆（以下都稱超音速），打入總決賽，面對喬丹。但最後依舊2:4不敵，唯一的遮羞布是，佩頓用自己的強悍防守，限制喬丹的得分成爲六次總決賽當中得分最低的一次！

96年之後，擁有佩頓的超音速以爲通過不斷引援，幫助佩頓升級陣容就一定能重回總決賽，但一直到02年夏天結束，超音速都沒有踏上西部決賽的場地！基於這樣的原因，超音速在02年休賽期準備換一個當家的！

老將佩頓，已然被擺上貨架！

00——01賽季，雷阿倫打出總決賽代表作，場均27分三分球命中率50.7%，總決賽七場，場均能投進4個三分球，這還不說，作爲96黃金一代，彼時的雷阿倫還紮起當打之年，突破，中距離幾乎無所不能！

基於這樣的理由和對於佩頓12年不能有所作爲的原因，超音速決定和雄鹿來一個以物易物。送佩頓去雄鹿，對自己大洗牌，擁護雷阿倫做新的當家！

從雷阿倫來了之後的表現能看的出來，超音速這一波操作，對於雄鹿（甚至可以說對於湖人，因爲佩頓在雄鹿只呆了半個賽季就轉投了湖人，去組合了五巨頭，雖然最終總決賽遺憾落敗給活塞）又是一波福利交易。

02年超音速擁有雷阿倫，當季沒有打進季後賽，03——04賽季，繼續保持低迷，04——05才終於看到雷阿倫和劉易斯帶領着超音速打到西部第三的位置，甚至一段時間曾坐穩西部第一，但即便如此，季後賽，內線單薄，沒有防守的超音速在西部半決賽被馬刺4:2踢回了西雅圖。

從此超音速一蹶不振，等待着再次洗牌。

關於超音速的故事，之後便開始2倍速進行，在08、09年選秀依次拿下杜蘭特，哈登和威少、伊巴卡那是另外一個故事了！當然那個故事正好呼應了本文開頭部分，雖然這個傳統從佩頓開始。

這就是超音速管理層一直以來可笑的地方，想盡辦法想要升級陣容，一切方式方法最終目的都是爲了整合出一套總冠軍陣容，但卻從來事與願違，事與願違到可以接受，無法接受的是，最終回頭才發現，自己曾經拆散的那個陣容，一直是聯盟頂配的最具競爭總冠軍的陣容！尷尬啊！

一直到07年，超音速知道雷阿倫和劉易斯已經不能再帶給球隊什麼了，所以預備着全部擺上貨架，清倉甩賣，大賺一筆！剩下錢用來搬家（08年超音速預備移居俄亥俄馬，更名雷霆）。

所以最終，劉易斯被魔術用6年1.18億的合同拿下（NBA歷史上第10個億元合約）。雷阿倫循着96年自己對心儀已久的球隊的召喚，趕往了波士頓，開啓另外一段恩怨情仇，這一段，簡直是攘外安內的故事，有人想上位，有人就得離開

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