馬青雲攝

馬青雲攝

縱觀近期的電視綜藝節目，東方衛視的“老大來了”無疑是“太難了”，這檔綜藝節目已經播出兩次，但嘉賓數量明顯不足，網絡話題的程度也非常罕見，就連節目反映的收視率也呈現出持續下降的趨勢。

根據CSM的實時收視率數據圖，東方衛視《老大來了》這檔職場綜藝節目的收視率確實呈現持續下滑的態勢，第二期節目推出時，實時收視率最高，但後來，收視率開始逐漸下降，顯然，觀衆流失非常明顯，節目沒有爲觀衆提供更多的收視點，也缺乏很強的觀衆保留力。

根據實時數據圖表顯示，過去一週東方衛視這段時間的平均收視率穩定在0.309%左右，而在週六晚黃金收視時段，《老大來了》只能提供0.1979%左右的收視率，這明顯低於正常的非週末黃金時段，”《老大來了》衛星電視播出期，觀衆保留率高，供不應求。

更讓《老大來了》尷尬的是，衛視熱播的綜藝節目缺少一個更受歡迎的網絡播出平臺，當有觀衆詢問綜藝節目官方媒體賬號下的播出平臺時，官方只能給出東方衛視的新聞客戶端，在二級頁面上可以找到該綜藝節目的網絡收視入口。

優酷、愛奇藝、騰訊視頻三大正版視頻平臺，都沒有向這場全新的職場綜藝節目拋出橄欖枝，只能在東方衛視自己的新聞網絡平臺上播出，也可能解釋了“老大來了”的尷尬局面，不少網友抱怨說，不能爲這個綜藝節目選擇一個受歡迎的平臺？更有網友開玩笑說：現在是2020年，而綜藝節目只在電視上播出，沒有網絡版的累心。

其實，真正心煩的不是網友觀衆，而是“老闆來了”本身，收視率數據表現不好，網絡收視率隱蔽性很深，無法通過一個比較通用的公共平臺與觀衆見面，網絡上形成的話題程度自然也比較有限。

對於節目本身，也有一些苦澀的味道，老闆來了，請邀請三位經理，一位是鄒世明，一位是李丹，另一位是一家招聘公司的老闆，顯然，這三位明星不足以滿足週末黃金時段電視觀衆的需求，只有李丹能爲節目提供一些收視點。

在座位不足的前提下，節目本身的看點相對有限，這是一個爲老闆找工作的嘉賓的職業秀，然而，在三位老闆的短片中，他們並沒有真實呈現老闆的工作狀態，所以呈現的時段非常有限，老闆們更願意把自己完美的一面展現給觀衆，而土家族的客人們更願意對自己溫和的狀態和一些“吹牛”的模特兒提出抱怨。

第二期，只有李丹表達了一些感情，在本期節目中，李丹向公司的編劇們公佈了新的工資考覈標準，並開始按現收現付，以多勞多得的方式，而這種模式，也遭遇了作家們的無聲抗議，李達出現在作家中間，但沒有人注意到他，這一幕一度讓人尷尬，這也許是《老大來了》中最真實的一幕。

李丹不得不感嘆，他的脫口秀公司在中國沒有參考標準，許多考覈和薪水問題都是他自己造成的，然而，他的公司的演員沒有足夠的時間來打磨市場，僅僅過了兩三年，他們就需要被拉出來匆匆參加會議，回首德雲社，李丹不得不感嘆，老郭所在的公司只是那些線下磨了十多年的員工，才能夠登上節目的舞臺，當然，他的產品質量很高。

李達的情感是真實的，但他的情感缺乏關注，對於週末的綜藝節目觀衆來說，我們已經熟悉了職場，再也不能熟悉了，誰在乎其他公司的困境？”《老大來了》的定位比較尷尬，收視率也不理想，而網絡播出平臺又缺乏頻道，我只能說老闆來了，太難了。