（原標題：天津銀行換帥後公開招聘行長副行長，前任行長年薪95萬元）

繼李宗唐宣佈因年齡原因辭任天津銀行董事長，原行長孫利國接任董事長後，天津銀行宣佈向社會公開招聘1位行長和3位副行長。

7月29日，天津銀行官網發佈了《面向社會公開選聘天津銀行股份有限公司行長、副行長公告》，面向社會公開選聘1位行長和3位副行長。

應聘資格要求行長年齡不超過53週歲，副行長不超過50週歲

除了要求滿足與職位相匹配的任職經歷和專業素養，根據招聘公告，天津銀行行長的任職資格在年齡上還需要滿足不超過53週歲，特別優秀的可放寬到55週歲。

此外，應聘天津銀行行長一職還需要一定的工作履歷和管理經驗：從事金融工作8年以上，或從事相關經濟工作12年以上（其中從事金融工作4年以上）；累計擔任過下列職務3年以上：國有商業銀行主要業務部門正職或一級分行副職（含相當職務）及以上職務，或全國性股份制商業銀行、大型城市商業銀行以及其他大型金融機構總部高級管理層成員。

副行長的任職資格中，對於年齡也存在一定要求：年齡一般不超過50週歲，特別優秀的可放寬到52週歲。

應聘天津銀行副行長也需要滿足一定的工作履歷和管理經驗：從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；累計擔任過下列職務3年以上：國有商業銀行主要業務部門副職或一級分行中層正職（含相當職務）及以上職務，或全國性股份制商業銀行、大型城市商業銀行以及其他大型金融機構主要業務部門或一級分行正職（含相當職務）及以上職務。

行長年薪曾達95萬元，副行長年薪曾達87萬元

根據天津銀行2019年年報，截至2019年末，天津銀行的領導班子情況是：李宗唐爲董事長，孫利國爲行長，張富榮、張穎爲副行長。

值得注意的是，2018年度在天津銀行獲得的稅前報酬情況顯示，2018年，董事長李宗唐合計年收入爲92.20萬元；行長孫利國合計年收入爲95.12萬元，副行長張富榮合計年收入爲86.93萬元，副行長張穎合計年收入爲87.24萬元。

天津銀行此次的招聘公告顯示，選聘人員的待遇參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

天津銀行2019年淨利潤增長8.9%，不良率爲1.98%

根據天津銀行2019年年報，截至2019年末，天津銀行的資產總額爲6694億元。2019年，天津銀行的營業收入爲170.54億元，同比增長40.5%；淨利潤爲46.09億元，同比增長8.9%。2019年，天津銀行的淨利潤增長遠低於營業收入增長的原因是，2019年天津銀行的資產減值損失爲74.30億元，同比增長113.4%。

盈利能力指標方面，2019年，天津銀行的平均每股收益爲0.75元，平均權益回報率爲9.32%。

資產質量方面，截至2019年末，天津銀行的不良貸款率爲1.98%，同比上升0.33個百分點；撥備覆蓋率爲220.58%，同比下降29.79個百分點。

資本充足率方面，截至2019年末，天津銀行的資本充足率爲15.24%，一級資本充足率爲10.63%，核心一級資本充足率爲10.62%。

天津銀行前身爲城市信用社。1996年11月成立，總部位於天津，目前已在天津、北京、石家莊、上海、濟南、成都設立一級分行。2016年3月，在香港上市。截至2019年12月末，天津銀行註冊資本60.71億元，總資產6694.01億元。