7月30日凌晨，四川省人社廳發佈了2020年養老金調整方案。

四川是如何調整的呢，我們一起看實例吧：

張師付是企業退休職工，今年62歲，退休前養老保險累計年限爲35年，2019年年底時養老金爲4000元，那麼在2020年能漲多少呢？

第一步，定額調整46元！

第二步，掛鉤調整，四川的企業退休人員掛鉤與兩部分有關：

一是按2019年底養老金水平增加1.2%，對張師付而言，就是4000*1.2%=48元。

再與繳費年限掛鉤調整， 15年以內的每年加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。那麼張師付增加15*1+20*2.5=65元；

張師付不享受其他照顧政策，那麼他本次增加的金額爲46+48+65=159元。

如果按同等情況下比較，四川省今年的上調標準在全國並不太低。

如果是2014年10月1日及以後退休的機關事業單位人員，調整方法同企業退休人員。如果情況與前面的張師付相同，那麼漲的錢也是一樣的。

不過，2014年9月30日及以前退休的機關事業單位人員，就不一樣了。

計算方式如下：

因爲這些退休人員並未繳納過養老保險，所以，掛鉤調整隻與養老金水平相關，以本人2019年12月的基本養老金爲基數增加2.7%。

那麼，今年增加的錢數是46+4000*2.7%=154元。

此外，四川還對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員給予以照顧。

其中，高齡人員按三個年齡檔次給予照顧，分別是滿70-80週歲增加35元；滿80-90週歲的增加65元；滿90週歲及以上的增加105元；

對艱苦邊遠地區企事業退休人員，按一類至六類地區，每人每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

此次調整，將使四川省915萬退休人員受益，確保7月底前發放到位，讓退休老人們在七月底前收到實實在在的大禮包。

不知您對四川省的調整方案，有什麼想法嗎？歡迎說出你的意見。