昨天，國際商業媒體《快公司》發佈了萬衆期待的全球最佳創新工作環境排行榜，在全球各地來自不同領域、實力強勁的隊伍中，阿里以“爲團隊創新提供了巨大空間”爲獲獎理由突出重圍，位列中國排行榜首位。值得一提的是，阿里是此次唯一進入全球排行榜前10位的中國企業。

阿里的創新活力早已得到了全球公認，此前，畢馬威全球創新企業排行榜都將其評爲榜單第一名，把微軟、蘋果等行業巨頭甩在了身後，在波士頓諮詢公司發佈的2020年最具創新力全球公司名單中，阿里也排至全球第七名，可見實力不斐。

阿里的創新創業精神，與它所精心打造的創新型工作環境氛圍不可分割。

首先，阿里爲阿里人創造了一個具備高平等、高尊重性的校園氛圍。在公司內部，大家互相稱之爲同學，沒有職位上的芥蒂，食堂、健身房、理髮店等等校園內的生活配套建設更能讓阿里人感受到濃厚的大學校園氣氛。

其次，阿里打造了一個開放度自由度極高的辦公環境。刪除一般公司的打卡環節，減少工作帶來的緊迫感；同時開放工位，增強同事之間的聯絡，削減職場緊張感，這讓阿里人在工作之中感到舒適、自由，能更好地發散創新思維。

大企業往往憑資歷說話，年輕人總是被指派去“幹苦力”、“端茶水”，磨鍊到一定時間纔有機會接觸業務。但是阿里對待年輕人的態度卻截然不同，它給予年輕人高度的重視，只要你足夠傑出，80後也可以成爲合夥人、90後一樣能擔當重任。憑實力說話而非憑職齡說話的企業風向，催生了阿里人銳意創新的精神。

此外，阿里包容性極強的企業文化也在這之中發揮了扛鼎之功，允許失敗、允許試錯的企業思想給了阿里人敢於創新與挑戰傳統的空間。從成精被唱衰的阿里雲、以及從“來往”失敗經驗成長起來的釘釘，阿里都以包容力爲它們提供了佈局空間，也因此保持了大體量下的增長速度和創新活力。

從1999年到2020年，阿里發展至今僅21年，可以說是一家極爲年輕的公司，但它的創新能力和發展速度卻給全球各大企業的運行貢獻了諸多的啓示。相信隨着阿里的不斷成長，它所代表的創新力量與創新精神還將創造出更大的想象空間。

相關文章