三星

7月31日，苏州三星电子电脑有限公司公布员工劳动关系处置方案，公司仅保留研发部门，其余部门全部解散，上千员工受到影响。

三星苏州工厂

据悉，2003年3月，工厂位于苏州工业园区方洲路198号，投资总额达3358万美元。苏州三星连续8年被苏州市政府评为优秀纳税企业。目前在职员工有2000名左右。

众所周知，前些年尽管三星在天津、惠州的手机工厂相继停工倒闭，昆山三星电机去年关闭，若此次三星电脑苏州工厂关闭，当前三星就仅剩下西安三星半导体最后一家工厂。

三星福利

关于网友比较关心的裁员补偿方案问题，还没有定论，不过可以参考去年昆山三星电机的补偿方案"N+5"，所谓"N+5"中的N，指的就是工作年限了。根据国家劳动法的相关规定，具体的经济补偿是按照劳动者在该单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

近年来外资纷纷选择在华撤资，其中包括：诺基亚、美国硬盘巨头希捷科技、沃尔玛、飞利浦、花旗银行、麦当劳、甲骨文、松下、东芝、西铁城、夏普、船井电机、TDK、大金、日立、三星、富士康、金仁宝、宝成、集成通讯，原因是在华用人，用地、纳税等成本提高，加上产品销量不佳，政策影响，更多人力密集型科技企业选择把工厂转移到东南亚，比如越南，印度，印尼等国家。

三星电脑也一样选择了撤离，因为三星电脑在华近些年销量暴跌，销量跌出前六名，导致三星电脑选择解散除除了研发以外的所有部门。

希望政府多鼓励本土民营企业发展，同时也尽多引进外资企业，这样有竞争国内企业才会进步，外企加大投资同时可以带动人口就业，带来税收，有助于完善上下游产业链，为国内积累各行各业人才。

另外，我们看到本土企业在对比外企在裁员补偿方面做到远远不足，外企在华口碑有目共睹，原因是他们的良心裁员补偿，反观内地企业恨不得你不要钱赶快走，有的企业甚至把你告上法庭，弄进监狱，希望在加班和人才待遇方面也要向外企看齐。尊重人才，企业才能更好的良性发展。

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