當初改革開放富裕的那批人，如今也已經變老了，他們也需要考慮繼承人了。不過並不是所有富家子弟都能勝任集團工作，比如說宗馥莉作爲宗慶後的千金，她一度被父親寄予厚望，但因她的幾次戰略佈局失敗，讓宗慶後對此也是放心不下，儘管已經70多歲了還沒有退休，而宗馥莉一直沒進入董事會中，可見她的繼承人之路還是遙遙無期。

王思聰本是最有個性的富二代，但之前卻被限制高消費，大家也是驚訝不已，也難怪他會清空微博。其實要說最成功的富二代，應該就是碧桂園的掌門人楊惠妍了，她今年38歲，但卻是中國的女首富，擁有1600億元的身價，僅僅低於許家印100億，而王健林纔不過600億家產，也就是說她的身價超過了前首富一千億元，那麼大家真的認識她嗎？

從小就被當接班人培養

楊國強有三個女兒，但大女兒因從小時候重病落下了終身殘疾，而二女兒和三女兒從小就接受了“狼文化”教育，在姐妹兩13歲時就被安排到公司旁聽會議，在會後還需要接受父親的考覈，正是在從小的商業思維中，她們對商業有了更多的認識。

在少女時代她就去往國外留學，學習了公司管理的技能，爲今後的公司業務打下基礎。2005年回到國內後，她就直接進入碧桂園中就職，負責採購方面的業務，她還在父親身邊當助理，幫忙制定整體的投資業務。

能力超強，讓父親認可

楊國強因身體原因，需要在國外靜養一段時間，但在這之前他將公司業務交給了楊惠妍接管。本對女兒沒抱太多希望的他，回國後才發現楊惠妍這麼優秀，她將公司中那些倚老賣老的高管換了一遍，只要業務能力不達標就被清理出局，儘管這會得罪不少人，但楊惠妍還是完成得很出色。

她的性格和父親最爲相似，本人十分的低調，不喜歡宣傳自己，和老公的婚姻來得也很簡單，正因如此，他很早就將名下的股份轉給了二女兒，只擔任執行董事，而2007年碧桂園上市後，楊惠妍直接成爲了中國首富，可謂是傳奇。

這幾年的碧桂園也迎來了快速發展，這和楊惠妍的領導也有很大的關係，她有戰略觀，在制定項目時總會從大局考慮，重視人情往來，因此員工對她也十分認可，稱呼她爲小楊總。不過就算如此，她還是不願父親退休，認爲有其在身旁指點迷津，公司才能走得更穩妥。

楊惠妍是最牛的80後富二代，其實還有一個富家千金也十分出色，她就是新希望劉永好的女兒劉暢，她在年少時就開始嘗試推銷自己，印製名片四處發放，爲了證明自己的能力，她在暑假期間還會去當化妝品銷售員，在這期間也培養她處事不驚的性格。

16歲時她就來到國外學習，在這一期間她也嘗試創業，不少項目雖說失敗，但她卻從中吸收了經驗，懂得了職場的規則。在2002年她低調進入了自家企業，但卻用了其他名字頂替，大家並不知道她是老總的千金。

不過之後她也遇到了挫折，兩年裏收購不少業務，但卻沒有對企業整合，這對她的自信心打擊很大，之後她選擇離職，開始一家飾品店，在這裏她再次找到了自信，重新回到新希望。2013年她擔任六和股份的掌門人，在3年後利潤激增23%，此時她的能力才真正展現，劉永好也多次誇讚他的女兒。

企業想要繼續走下去，還需要在接班人的管理上重視，只有這樣才能贏得更多人的認可，有更出色的表現，不會讓企業走上衰敗之路！

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