纵观现在世界上的卓越企业，我们大概可以把他们分为三种，其一是家族传承型企业，这些企业往往有100年以上的历史，企业的领袖始终是家族后代，其管理层结构由家族后代与从外界选拔的优秀精英人员共同组成。其二是国家企业，一般这类企业往往是由国家政府牵头创立的，其背后有着很强大的政治背景，所以发展得很迅速，可以得到很多政策优惠。

其三是时代潮流型企业。这种企业往往是顺应时代发展的趋势而发展起来的，就比如说阿里巴巴，腾讯和百度这样的企业，这些企业顺应了时代的发展，积极拥抱了社会的互联网化这一重大社会科技革命，于是这些企业最终都站上了潮头。

向一家有200年历史的企业学习

不过，做企业远没有我们所想的那样简单。在过去的四十年里，我们国家先后出现了太多的企业，这些企业有很多在当时都是一鸣惊人的，但最后还是被时代所抛弃了。就比如说波导手机，金立手机等等。所以说，把企业做好并不容易，而想把企业做得长远可以超过百年更是难上加难。

关于如何把企业做久，我们不妨可以向英国的一家公司来取取经。这家公司就是一家非常典型的家族公司，如今已传承超过两百年，更有在中国经商153年的历史。这家公司就是英国的施怀雅家族所创建的施怀雅父子公司。

如今施怀雅家族公司已经传承超过6代了，在这百年的沧桑巨变当中，施怀雅家族公司不仅没有衰败，反而越来越稳固，而且企业每年都在健康地向前发展当中。那么施怀雅家族经商的秘诀到底是什么呢？其实很简单，只有八个字“长远规划，务实发展”。

稳健的作风是关键

我们简单地举一个例子，做一个对比就可以很容易地理解施怀雅家族的经商理念。在40年前的80年代香港，当时在港有四大洋行，分别是怡和，会德丰，和记还有太古洋行。其中，太古洋行就是由施怀雅家族所创办的。这四大洋行在经过了几十年的变迁之后，如今只剩下了太古洋行，其原因就和这些洋行不同风格的工作作风有关系。

怡和洋行的工作作风很张扬，而会德丰内部管理层权力内斗则很厉害，和记就比较积极努力，而只有太古洋行作风低调务实。所以，由此可见施怀雅家族经商始终追求的就是一个字，那就是“稳”，不稳不为，不稳不做这八个字可以基本概括施怀雅家族的经商风格了。

再有就是施怀雅家族不管做任何投资，始终坚持以长期发展为导向。就比如说，施怀雅家族曾在香港所做的太古地产，经营思路就和其他人很不一样。太古地产所造的楼盘是始终坚持只租不卖的，这样的话，这些楼盘就始终由太古地产统一管理，他们会把收上来的租金拿来不断地再投资到楼盘当中，再以改善基础设施和增加物业服务的质量。

只做长期投资

所以太古地产所做的所有地产项目，虽经历了三十年，却不断地增值，每年可以赚走几百亿。再有，施怀雅家族还曾在我国广州投资了一个名为“太古汇”的地产项目，这个地产项目他们整整做了十年才完工，而与之相比，现在国内多数地产项目的完工周期差不多还不到两年。

因此，总的来说施怀雅家族的公司之所以能够历经百年而不衰，其实这得益于他们的商业思想，那就是他们始终坚持不赚短期利润，而关注该利润的长期发展。施怀雅家族不管做任何投资，他们从来不盲从，不去投资他们不擅长经营的领域，而是坚持稳健的投资作风。

正因为如此施怀雅家族公司才像一艘万吨巨轮一样，不管经历多少的历史风浪，依然在商海上稳步前行着。

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