現年75歲的日本電產(Nidec)會長永守重信近日在接受採訪時，炮轟時下日本的大學生，認爲他們簡直「一無是處」，走上社會後連很多基本職場禮儀都不會，甚至不知道如何發名片。此番言論立刻引發日本網友激烈反應，回應非常兩極化，有人認可而有人則認爲永守重信的說法太過封建。

日本電產社長永守重信

日本電產社長永守重信年輕時因爲發明了電動馬達而創造了自己的商業帝國，他以熱情及凡事講究第一的精神，成功打造了一家年營業額達數十億美元的跨國企業。永守重信近日在接受日本媒體《IT Media》訪問時表示，公司目前已錄取了逾九千名的大學生，他們都是從日本的大學畢業。但他批評說，很多學生既缺乏基礎的專業知識，甚至缺乏基本的職場禮儀。

永守重信舉例說，有的學生從商學院畢業，卻對商業管理和稅收一無所知，更不可理喻的是，「每年都有數百人從大學畢業，但他們甚至不知道如何發名片。」

在永守重信看來，現在的大學畢業生簡直「一無是處」，嚴重偏離了日本的價值教育，這根本是錯誤的，這種弱化的現象即便日本政府花再多錢在教育、文化、體育和相關技術部門，都沒有改變的跡象。

當記者問及他是否對大學畢業生的要求過於苛刻時，永守重信反問道：「企業要求招收的畢業生能夠迅速投入戰鬥，難道有罪嗎？」

受訪內容播出後，立刻引來日本大批網友議論，有贊成的網友認爲，永守重信的言論相當有幫助，日本公司在招聘應屆畢業生時，最重視的就是溝通和合作的能力。還有人建議，永守重信的公司應該給予畢業生更多的實習機會，讓學生在畢業前就能學習到實用的職場知識。

不過，有相當數量的網友對永守重信的觀點表示不滿，認爲永守重信太過封建，指出像軍人教條那樣的用人原則，不僅過時而且有害。

也有網友認爲永守重信的看法過於片面：「大學並不是教授商業禮節的唯一地方」，以京都高等科技大學與京都大學爲例，商業禮儀是京都高等科技大學的必修課程，但「在京都大學不教英語會話，更不會教學生如何使用名片。對於京都大學而言，獲得諾貝爾獎至關重要，而不是如何展示名片和業務。大學的目的是完全不同的，兩者的存在對日本都是有利的。」