为表彰先进、鼓舞士气，鼓励机关各科室创先争优、比学赶超，充分发挥好机关科室指导基层、督促基层、服务基层的职能作用，8月5日上午，文山监狱举行了机关“七个零”比学赶超流动红旗首次授旗仪式。

此次评比活动围绕“决策‘零失误’、管理‘零缺陷’、执行‘零偏差’、执法‘零违规’、办事‘零差错’、监督‘零追责’、纪律‘零追究’”“7个零”开展，采取监狱领导评分，科室申报加分、基层单位评分、警务督察评分、纪检监察评分的方式，由机关科室比学赶超活动办公室审核和评议，确定各科室最终月评分。经过一个月的评比，组织干部科以最高分数获得流动红旗。

授旗仪式上，朱总经理宣布了各科室得分及排名情况，并为组织干部科授旗。

李监狱长在授旗仪式上指出，流动红旗不是一个装饰品、一个摆件，它是一种意识理念、精神追求，是一面我们需要追赶的旗帜。针对开展机关“七个零”比学赶超流动红旗评比活动，李监狱长提出了五点要求：

一是要在学习上比学赶超，比出好学风、高素质。结合学习型机关、学习型党组织创建工作，积极争做学习型党员、学习型警察、学习型职工、学习型辅警。紧紧围绕保稳定、求发展工作大局，按照强化理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平和综合业务素质为目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和相关法律法规，学习业务工作所需要的各方面知识，推动工作取得新成效。

二是要在工作干劲上比学赶超，比出好作风、好业绩。要看谁的创业精神最强、工作的干劲最足、执行上级工作方针最坚决、落实各项规章制度最认真、工作成效最明显，看谁攻坚克难、勇于担当的精神状态最好，埋头苦干、脚踏实地的工作作风最扎实。要时刻以高标准、严要求、好状态投入到每项工作，致力于尽最大努力去高标准完成任务。

三是要在工作创新上“比学赶超”，比出好思路、好办法。要按照新形势、新任务、新要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在工作中敢于创新、勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩。

四是要在文明创建上“比学赶超”，比出好形象、好口碑。全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，要充分认识创建工作的重要意义，营造积极主动作为的创建氛围。要在硬件建设上抓好内外环境整治工程、氛围营造工程、文体设施配置工程，在软件建设上突出思想道德养成、社会公德养成、职业道德养成、家庭美德养成，扎实做好全国文明单位迎检工作。

五是要在服务基层上“比学赶超”，比出优服务、高效率。要强化服务意识，树立“大服务”思想，在服务基层上积极出思路、想办法，从小事着眼，从细处入手，把服务基层作为机关一切工作的出发点和落脚点，深入推进机关服务基层行动，简化审批、办事流程，提高办事效率。

授旗仪式最后，政治处杨成刚主任对本次评比活动进行了小结。

来源：文山监狱

编辑：都市时报一点关注 汤维

审核：字丹瑶

相关文章