爲表彰先進、鼓舞士氣，鼓勵機關各科室創先爭優、比學趕超，充分發揮好機關科室指導基層、督促基層、服務基層的職能作用，8月5日上午，文山監獄舉行了機關“七個零”比學趕超流動紅旗首次授旗儀式。

此次評比活動圍繞“決策‘零失誤’、管理‘零缺陷’、執行‘零偏差’、執法‘零違規’、辦事‘零差錯’、監督‘零追責’、紀律‘零追究’”“7個零”開展，採取監獄領導評分，科室申報加分、基層單位評分、警務督察評分、紀檢監察評分的方式，由機關科室比學趕超活動辦公室審覈和評議，確定各科室最終月評分。經過一個月的評比，組織幹部科以最高分數獲得流動紅旗。

授旗儀式上，朱總經理宣佈了各科室得分及排名情況，併爲組織幹部科授旗。

李監獄長在授旗儀式上指出，流動紅旗不是一個裝飾品、一個擺件，它是一種意識理念、精神追求，是一面我們需要追趕的旗幟。針對開展機關“七個零”比學趕超流動紅旗評比活動，李監獄長提出了五點要求：

一是要在學習上比學趕超，比出好學風、高素質。結合學習型機關、學習型黨組織創建工作，積極爭做學習型黨員、學習型警察、學習型職工、學習型輔警。緊緊圍繞保穩定、求發展工作大局，按照強化理論武裝、善於把握規律、富有創新精神的要求，以提高思想政治水平和綜合業務素質爲目標，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和相關法律法規，學習業務工作所需要的各方面知識，推動工作取得新成效。

二是要在工作幹勁上比學趕超，比出好作風、好業績。要看誰的創業精神最強、工作的幹勁最足、執行上級工作方針最堅決、落實各項規章制度最認真、工作成效最明顯，看誰攻堅克難、勇於擔當的精神狀態最好，埋頭苦幹、腳踏實地的工作作風最紮實。要時刻以高標準、嚴要求、好狀態投入到每項工作，致力於盡最大努力去高標準完成任務。

三是要在工作創新上“比學趕超”，比出好思路、好辦法。要按照新形勢、新任務、新要求，進一步解放思想，制定新標準，樹立創新意識。在工作中敢於創新、勇於跳出條條框框限制，在探索中不斷突破，把創新精神貫穿工作始終，敢於突破傳統，敢於大膽嘗試，才能在幹事創業中幹出成績。

四是要在文明創建上“比學趕超”，比出好形象、好口碑。全國文明單位是一個單位精神文明建設的最高標準，要充分認識創建工作的重要意義，營造積極主動作爲的創建氛圍。要在硬件建設上抓好內外環境整治工程、氛圍營造工程、文體設施配置工程，在軟件建設上突出思想道德養成、社會公德養成、職業道德養成、家庭美德養成，紮實做好全國文明單位迎檢工作。

五是要在服務基層上“比學趕超”，比出優服務、高效率。要強化服務意識，樹立“大服務”思想，在服務基層上積極出思路、想辦法，從小事着眼，從細處入手，把服務基層作爲機關一切工作的出發點和落腳點，深入推進機關服務基層行動，簡化審批、辦事流程，提高辦事效率。

授旗儀式最後，政治處楊成剛主任對本次評比活動進行了小結。

來源：文山監獄

編輯：都市時報一點關注 湯維

審覈：字丹瑤

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